31/03/26
67% des professionnels interrogés n’ont pas encore commencé à travailler sur la directive européenne*. Pourtant elle entre en vigueur dans trois mois. Votre entreprise est-elle prête ?
D’ici juin 2026, les règles du jeu changent radicalement. Derrière l’obligation légale se cache une peur bien tangible d’exposer au grand jour des incohérences de rémunérations impossibles à justifier objectivement.
Madeleine Podeur, DRH experte en rémunération, et Jacques Delaporte, vous présenteront une roadmap concrète pour maîtriser la directive, étape par étape, et aborder juin 2026 en toute sérénité : structurer les emplois, justifier les écarts, mettre en place un plan de remédiation, répondre aux demandes internes…
.
.
Au cours de ce webinar, ils répondront aux questions suivantes :
- Quelle feuille de route pour être prêt le jour J ? Par où commencer ?
- Comment calculer et justifier les écarts de rémunération ?
- Que faire en cas d’écart supérieur à 5% ?
- Comment répondre aux demandes de transparence des salariés ?
* Sondage réalisé auprès de 981 professionnels RH. Février 2026.
