Dans cet épisode du podcast vidéo En voiture les RH !, produite par Factorial, Cécile Ferlandin, fondatrice d’Explore RH, embarque avec Christophe Patte pour un échange riche et inspirant sur la reconversion professionnelle. Le cap à suivre ? Comprendre les motivations, les freins et les opportunités qui mènent un profil RH aguerri à quitter un poste de top management pour entreprendre, et redonner du souffle à sa carrière.
Pourquoi de plus en plus de professionnels RH choisissent-ils de quitter le salariat ? Quels défis faut-il surmonter lorsqu’on passe d’une direction des ressources humaines multisite à l’indépendance RH ? Et comment accompagner autrement les entreprises en quête de structuration RH ?
Repenser sa carrière après 15 ans dans la même entreprise
Cécile Ferlandin a tout connu chez Bleu Libellule. Arrivée alors que l’entreprise comptait 50 collaborateurs, elle gravit les échelons pendant 15 ans pour devenir DRH France, Italie et Luxembourg d’un groupe de 1200 salariés. À la tête d’une équipe RH de 25 personnes, elle structure tous les volets de la fonction : stratégie, marque employeur, digitalisation, formation, juridique, paie… Son équipe est même plusieurs fois labellisée Great Place to Work.
Mais en 2024, un changement de gouvernance marque un tournant. Cécile décide alors de quitter le salariat et de créer son activité d’experte RH indépendante, avec un objectif clair : transmettre, structurer, accompagner. Ceci dans le but de retrouver une liberté d’action et de création.
Entre peurs, réalignement et prise de risque maîtrisée
La décision n’est pas sans risques. Cécile élève seule ses deux enfants, assume les charges d’un quotidien établi, et sort d’un poste stable et bien rémunéré. Elle choisit de revoir temporairement son niveau de vie pour lancer son activité dans les meilleures conditions possibles. Loin des discours idéalisés sur l’entrepreneuriat, elle partage avec franchise les ajustements nécessaires : réorganisation budgétaire, solitude des débuts, perte du collectif.
Pourtant, le bilan est rapidement positif. En moins de deux ans, elle retrouve un niveau de revenus satisfaisant, développe son réseau, construit une clientèle fidèle… et envisage déjà la suite : transformer Explore RH en véritable agence, autour de la structuration RH et de la communication interne.
Alors, comment repenser sa trajectoire professionnelle après 15 ans dans la même entreprise ? Quels leviers actionner pour remettre les RH au cœur du développement des organisations ? Et comment conjuguer structuration, communication et digitalisation pour (re)donner du souffle à la fonction RH ?
Autant de questions explorées dans cet épisode d’En voiture les RH !, un podcast RH vidéo produit par Factorial, en partenariat avec myRHline. À découvrir dès maintenant.