Sephora s’engage pour l’insertion de jeunes en recherche d’emploi et propose des ateliers de coaching personnalisés intitulés «job Style».
L’objectif ? Faciliter leur recherche d’emploi en travaillant sur l’estime de soi et la maîtrise de leur image en les préparant pour leurs entretiens d’embauche.
Organisé sur une demi-journée à la Sephora University, « Job Style » propose 3 ateliers individuels (style & coiffure, beauté et préparation aux entretiens) et forme les participants sur l’utilisation du CV vidéo.
Inscrite dans la politique de responsabilité sociale du groupe LVMH, cette initiative a pour but de redonner con/ance aux jeunes qui ont des dificultés à trouver leur premier emploi grâce à des ateliers de conseil en image. Sur une demijournée chaque participant est invité à 3 ateliers d’une durée de 45 minutes chacun :
– Atelier Style et Coiffure : conseils vestimentaires, colorimétrie, silhouette, accessoires…
– Atelier Beauté : soins du visage et des mains, maquillage…
– Atelier d’entrainement aux entretiens d’embauche
Pour les accompagner sur l’utilisation du CV vidéo, des entretiens individuels sont proposés avec l’équipe de Job In Live. Chaque candidat est alors accompagné par un coach pour identi/er ses compétences, ses attentes et ses besoins prioritaires avant d’être préparé aux questions.
Des participants témoignent :
« Cette journée c’est de l’or, elle m’a redonné de la force » ;
« Je ne pensais vraiment pas voir besoin de conseils sur ces sujets mais en fait,
j’ai appris plein de choses » ;
« C’est très rassurant d’être conseillé par des professionnels de l’image »
Une démarche encourageante puisque sur les 17 participants de la session de décembre,
7 jeunes ont trouvé un emploi /xe ou temporaire.
Une initiative audacieuse et unique qui fait de
Sephora un employeur engagé pour révéler tous les talents !