Linkedin vient de faire l’acquisition de Careerfy, une start-up basée à Toronto dans le but d’automatiser les processus de recrutement des entreprises.
Avec sa forte expertise dans les Big Data, Careerfy veut entre autre faciliter les recruteurs à trouver la perle rare. Sachant que les principales problématiques des recruteurs sont aujourd’hui : d’identifier, développer et fidéliser les talents.
Cette jeune entreprise arrivera sur le marché avec 3 solutions :
- une solution pour le développement de la marque employeur, qui va permettre de rendre plus attrayante l’entreprise qui propose des offres d’emploi.
- un solution d’optimisation de la mobilité interne (la gestion des talents par exemple)
- une solution d’analyse des données en référence aux réseaux sociaux.
Et c’est sur cette 3éme solution que Linkedin et Careerify vont travailler ensemble. En d’autres termes cette acquisition va permettre aux entreprises d’utiliser les liens des salariés qui existent sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin) afin de savoir qui dans le réseau de l’individu pourrait être un candidat potentiel sur un poste.