jeudi, 3 septembre 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
Influence RH leader
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Utiliser le sport pour booster la productivité de vos collaborateurs ?

par La rédaction 27 mai, 2019
27 mai, 2019 84 vues
Influence RH leader
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La cohésion des équipes est importante pour le bien-être de vos collaborateurs et pour croître leur productivité au travail. Une jeune start-up y a pensé et a créé AllSessions. AllSessions permet aux entreprises de jouer un rôle clé dans le bien-être de leurs salariés : la plateforme donne ainsi accès à des activités physiques près du lieu de travail, à des horaires adaptés, ainsi que des tarifs abordables.

 

Le bien-être au travail, un facteur qui compte de plus en plus pour les entreprises.

Augmentation de l’absentéisme, retards, stress, démotivation… le désengagement au travail coûte aux entreprises 13 340€ par salarié et par an en France, selon une étude publiée par l’IBET en 2018.

En parallèle, la sédentarité (notamment chez les personnes travaillant assises toute la journée), est une menace silencieuse pour la santé. Véritable problème de santé publique, l’inactivité physique engendre ainsi un fort risque de développer ou d’aggraver des maladies chroniques telles que l’insuffisance cardiaque, les maladies cardiovasculaires ou bien encore le diabète.

Bien conscientes des enjeux, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se mobiliser pour lutter contre le stress de leurs collaborateurs.

 

Une plateforme dédiée au bien-être de vos collaborateurs.

AllSessions est la plateforme du sport et bien-être entre collègues. Elle a pour but de booster la qualité de vie au travail et la cohésion de leurs équipes. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent gérer simplement les activités de sport et bien-être avec des fonctionnalités comme l’inscription en ligne, la page entreprise, les rappels et notifications et la clôture automatique des séances.

Les collaborateurs peuvent inviter leurs collègues à une séance, discuter d’une session en ligne, et remporter des points. La plateforme est également dotée de fonctionnalités de reporting (taux de fréquentation par séance, répartition homme/femme), afin d’ajuster les séances à partir du taux de fréquentation et d’autres indicateurs.

Une application complète pour allier sport et relaxation et ainsi, voir vos collaborateurs heureux au travail et plus productifs.

 

Laure ESPINOSA

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Challenge cac

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17septembreL'IA, partenaire de vos décisions RH
  • 17septembreRentrée 2026 : alignez vos équipes sur vos priorités stratégiques
  • 17septembreLes recrutements ratés commencent rarement par un mauvais candidat
  • 22septembreThe HR Influence Event

influence RH pavé

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Skills-Based Organization : et si on commençait plus petit ?

  • Jamais trop tard de Maxime Bontemps : quand la fiction raconte l’emploi des seniors

  • Challenge CAC 2026 : les candidatures sont ouvertes jusqu’au 10 septembre

  • Neurodiversité en entreprise : et si nos recrutements écartaient les bons candidats ?

  • Santé au travail : pourquoi la QVCT doit construire un travail soutenable

Bien-être au travailOptimisation de la productivitéRelaxationSport en entrepriseTendance RH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

24 juillet, 2024

Baromètre de la Santé Mentale des Salariés

16 octobre, 2025

Les 7 principaux leviers de l’engagement

13 mai, 2025

Retour au travail post burn-out : comment prévenir...

8 juillet, 2026

Changement climatique et santé au travail : protéger...

22 janvier, 2026

Baromètre Santé au travail 2026

4 septembre, 2024

Bien-être financier : quel rôle pour l’entreprise ?

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 3 septembre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact