Safran a été désigné comme l’un des quatre lauréats du Trophée du Capital humain 2015, qui vient récompenser notre Groupe pour sa politique ressources humaines.
Après avoir été désigné en début d’année comme « l’un des meilleurs employeurs de France », puis être arrivé récemment en tête du classement « Happy at work », Safran est à nouveau distingué pour sa politique ressources humaines sur quatre critères : l’engagement du management, l’originalité des dispositifs RH mis en place, leur impact sur les collaborateurs de l’entreprise, et enfin la cohérence de la politique RH conduite avec la stratégie du Groupe.
Le jury a plus particulièrement salué chez Safran la politique d’apprentissage du Groupe au service de l’emploi, et notamment la mise en place des Parcours partagés d’apprentissage (PPA) consistant à mettre des alternants (en cours de formation dans nos sociétés) à la disposition des sous-traitants de Safran.
Ce dispositif permet :
- à nos PME sous-traitantes de former des jeunes à leurs métiers pour être en mesure de recruter plus facilement des personnels qualifiés ;
- aux jeunes concernés d’enrichir leur parcours et de découvrir des perspectives de carrière variées qu’ils ne soupçonneraient pas dans des PME ;
- à Safran d’assurer la pérennité de ses sous-traitants grâce à l’embauche d’une main d’oeuvre qualifiée, au fait des besoins de notre Groupe.
Les trois autres finalistes étaient L’Oréal, Accor et Orange – ce dernier a remporté le prix du jury 2015.