mercredi, 18 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Vérifiez-vous les emails professionnels pendant vos vacances ?

par La rédaction 6 août, 2015
6 août, 2015 46 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Alors qu’une majorité de Français attend les vacances avec impatience, la plupart d’entre eux semblent pourtant avoir du mal à décrocher du travail une fois en congés. Selon une étude Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, ils sont même 80 %* à vérifier leurs e-mails professionnels durant les vacances, et près d’un salarié sur deux (45 %) déclare le faire souvent.
 

Force est de constater qu’à l’ère des smartphones et tablettes, il devient de plus en plus difficile de se déconnecter du travail. Certains salariés profitent de l’accès à leur boîte mail professionnelle pour faire le tri des e-mails reçus pendant les vacances et aborder leur retour au bureau plus sereinement. Mais pour d’autres, le risque est de devenir de véritables « workaholics » et qu’ils développent une dépendance à leur activité professionnelle. Ce nouveau phénomène n’est pas sans conséquences : il peut provoquer troubles du sommeil, anxiété voire dépression nerveuse ou burn-out.

On note toutefois qu’un salarié sur cinq reste attaché à ce que les vacances soient un moment privilégié de détente et marque une vraie coupure avec leur quotidien au bureau ! Ils sont en effet 20% à ne jamais regarder leur boite mail professionnelle.

Monster avait déjà interrogé les salariés dans un baromètre mondial en 2013, qui révélait que 11 % des personnes interrogées travaillent volontiers pendant leurs congés, alors que près de la moitié des sondés (45 %) l’estiment inacceptable. Avec des différences significatives selon les pays : en Allemagne, 73 % des participants rejettent fermement l’idée de travailler en vacances, alors que seuls 35 % des Français et 39 % des Britanniques interrogés réagissent de même. Les Français font office d’accros du travail en Europe, devançant même les Américains qui sont 37 % à refuser de travailler en vacances ! Malgré cela, le cliché du « Français paresseux » qui respecte scrupuleusement les 35h a la vie dure outre-Atlantique.

  

* Etude Monster réalisée auprès des internautes entre le 22/06/2015 et le 06/07/2015 sur monster.fr

 

Vérifiez-vous les emails professionnels pendant vos vacances ?

  • Souvent                                                        45 %
  • De temps en temps (occasionnellement)         35 %
  • Jamais                                                          20 %

 

 

A propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide Inc. (NYSE: MWW) est un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, où qu’elles se trouvent. Depuis plus de 20 ans, Monster aide les candidats à améliorer leur vie avec de meilleurs emplois et les recruteurs à dénicher les meilleurs talents. Aujourd’hui, grâce à une présence dans plus de 40 pays, Monster apporte les solutions les plus complètes et les plus sophistiquées en termes de recherche d’emploi, de gestion et d’accompagnement de carrière, de recrutement et de gestion de talents. 

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 19juinBaromètre Carrière : Quelles sont les attentes des collaborateurs en 2025 ?
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

  • RH du mois : Marine Hévin consultante RH et RH de proximité au CIBC de la Nièvre

  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

bien être des collaborateursBurn outBurnoutCongésMonsterRHRISQUES PSYCHO SOCIAUXRPSVacancesVie personnelleVie professionnelle
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 mai, 2023

RPS : 44% des salariés se trouvent en...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

12 juin, 2023

Projet de restructuration : Attention à la santé...

14 octobre, 2024

T’as raté le coche : Les secrets pour...

21 août, 2023

Le burn-out est-il une maladie professionnelle ? :...

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 18 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact