jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Si demain les Français travaillaient autant assis que debout ?

par La rédaction 5 novembre, 2014
5 novembre, 2014 89 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Rester assis de manière prolongée est à présent déconseillé par les professionnels de la santé, qui recommandent d’alterner entre la position assise et debout pour une vie saine au travail. Dans ce contexte, LINAK lance cette année une grande campagne en faveur des bureaux assis-debout en France. Fabricant de vérins électriques, pièces maîtresses de ces bureaux d’un nouveau genre, LINAK est également d’origine danoise, pays où les dispositifs de ce type sont devenus la norme.

 

« Les bureaux à hauteur réglable ont vécu un essor fulgurant au cours des dernières années dans les pays anglo-saxons et nordiques, où ils sont à présent plus nombreux que les bureaux fixes », explique Wilfried Bodet, Responsable de la division Deskline chez LINAK. « Les bénéfices en termes de santé des salariés, de motivation, de baisse de l’absentéisme et de performance au travail sont tels que les entreprises se sont équipées les unes après les autres. La France, elle, n’a pas encore franchi le pas, par méconnaissance de ces équipements et doutes sur les avantages qu’ils présentent. Nous souhaitons  faire bouger les lignes et changer les esprits », poursuit-il.

 

Pour ce faire, LINAK a lancé un concours auprès des étudiants de L’Ecole de design Nantes Atlantique pour la conception d’un bureau assis-debout ergonomique, facile à intégrer, qui soit individuel ou collectif et déclinable en trois gammes. Destiné au marché français, il devait également se distinguer par sa French Touch.

 

Pendant près de quatre mois, les 10 étudiants participant au concours font évoluer leur concept au gré des remarques d’un jury, composé d’un ergonome, d’un industriel du mobilier de bureau et des experts LINAK, afin de présenter leur version finale aux prémices de l’été.

 

Le 7 juillet, le verdict tombe. C’est le bureau Wavo, de Valentin Joubert, qui est retenu.

 

« Ce projet nous a séduit par son adéquation avec les besoins des entreprises françaises et les souhaits des salariés de l’Hexagone. Valentin, au travers de son bureau Wavo, a fait preuve d’une grande maturité en proposant un concept en phase avec son époque, épuré
et ultra-connecté
 », poursuit Wilfrid Bodet.

 

Le bureau conçu, LINAK ne s’arrête pas là. Car l’objectif est bien clair : faire connaître les bureaux de ce type au marché français et susciter l’intérêt des industriels du meuble pour ces dispositifs. Pour ce faire, LINAK a présenté le bureau à la grand-messe européenne du mobilier de bureau, Orgatec, qui se déroulait du 21 au 25 octobre en Allemagne.

 

Dès la rentrée, LINAK partait à la recherche d’un partenaire qui fabriquerait le numéro 0 de Wavo. Rapidement, le spécialiste des vérins électriques trouve une entreprise plus qu’intéressée par ce projet innovant et capable d’intégrer les vérins électriques LINAK. Wavo s’envole donc le 20 octobre en Allemagne pour séduire un nombre maximum d’industriels du meuble français.

 

« Pendant cette semaine, les professionnels du mobilier de bureau ont eu l’occasion de découvrir cette table de travail conçue pour le marché français et pouvaient la tester. Nous espérons à présent qu’ils seront tentés, dans un futur proche, de la fabriquer », conclut Wilfried Bodet.

 

Focus sur le siège de Saxo Banque en France, équipé de bureaux assis-debout depuis 2009.

 

C’est en 2009 que le siège parisien de Saxo Banque déménage pour s’installer rue de la  Paix. A cette occasion, la maison mère danoise souhaite que les nouveaux locaux soient équipés de bureaux à hauteur variable. C’est donc chose faite depuis 5 ans maintenant, pour le plus grand bonheur des salariés français. « A l’arrivée des nouveaux bureaux, toute l’équipe a été agréablement surprise. On se fait très vite à la possibilité de travailler debout, qui offre plus de dynamisme. On le voit d’ailleurs particulièrement après le déjeuner ou en fin de journée, quand une petite baisse de régime se fait sentir ; à ces moments-là, la majorité des salariés est debout. Ca coupe également le rythme et offre un regain de motivation dans la journée. On se voit par ailleurs mieux les uns les autres que cachés derrière nos postes de travail. En ce sens, les bureaux assis-debout contribuent à une meilleure ambiance de travail. C’est un vrai plus », explique Maryline Espiau, assistante du Président et Office Manager chez Saxo Banque France.

« Le fait d’alterner est bon pour le dos et le métabolisme en général. Cela aide à lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS). Chaque utilisateur pouvant enregistrer la hauteur, en position assise ou debout, qui lui convient le mieux, l’alternance se fait très facilement. Cela nous permet de passer d’une position à l’autre en un clin d’œil et d’adapter notre posture aux différentes tâches que l’on peut avoir à effectuer dans une journée », conclut Maryline Espiau.

 

A propos de LINAK :

LINAK, spécialiste des vérins électriques et leader dans la conception d’actionneurs à l’échelle mondiale, compte 1600 employés et 4 sites de production au Danemark (pays d’origine de LINAK), en Slovaquie, aux Etats-Unis et en Chine.  Au travers de ses 35 filiales, LINAK permet aux organisations du monde entier de s’équiper de vérins électriques de dernière génération pour des applications dans de nombreux domaines. Le siège France de LINAK est installé à Beaucouzé, dans le Maine-et-Loire, où 19 salariés œuvrent chaque jour.

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

Bien-être au travailBureau assis-deboutSanté au travailSanté et sécurité au travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 juin, 2024

TMS au travail : comment les prévenir ?

20 juin, 2023

Quels sont les piliers du bien-être au travail...

19 avril, 2023

Le salaire “à la demande” pour tout le...

22 août, 2023

Espaces de travail : où en est-on avec...

20 septembre, 2024

Octobre Rose en entreprise : Comment vous engager...

5 avril, 2023

Time to Work : questionner notre rapport au...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact