jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le travail rend-il les Français malades ?

par La rédaction 29 juin, 2016
29 juin, 2016 104 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
  • 76% des Français préfèrent que les malades restent chez eux
  • L'entreprise est un lieu de contamination pour 56% des Français
  • Néanmoins : "Le travail c'est la santé" pour 73% des femmes et 76% des hommes

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France a interrogé plus de 18.700 personnes sur le rapport étroit entre la santé et le travail. Les résultats du sondage dévoilent un aspect nouveau qui montre que si les risques de tomber malade au boulot sont importants, le travail reste source de plaisir pour la majorité des Français.

 

Les Français en pleine forme ?

Les Français sont-ils en meilleure santé qu'il n' y parait ? En effet, à la question "Combien de fois par an, êtes-vous malades ? ", 69% des femmes et 81% des hommes répondent une à deux fois seulement. 

Combien de fois par an, êtes-vous malades ?

Réponses

Femmes

Hommes

Jamais

1%

4%

Entre 1 à 2 fois

69%

81%

Entre 3 à 4 fois

20%

10%

Entre 5 à 6 fois

4%

2%

Plus de 7 fois

6%

3%

     

 

Les malades en quarantaine

Pour éviter de contaminer l'ensemble du personnel et préserver le fonctionnement de l'entreprise, les Français voudraient en grande majorité que les personnes malades restent chez elles. C'est en tout cas ce que déclarent 80% des femmes et 71% des hommes interrogés.

Quand un collègue est malade que voudriez-vous ?

Réponses

Femmes

Hommes

Qu'il reste chez lui

80%

71%

Qu'il vienne quand même travailler

20%

29%

     

 

Métro, microbes, dodo…

Pour plus d'un Français sur deux, l'entreprise est un haut lieu de contamination. En effet, 53% des femmes et 59% des hommes considèrent qu'ils attrapent plus de maladie au travail que dans leur vie familiale et extérieure à l'entreprise.

Pensez-vous attraper plus de maladie :

Réponses

Femmes

Hommes

au travail

53%

59%

pendant mon temps libre

47%

41%

     

 

Les collègues hors de cause

Paradoxalement, les Français ne pensent pas que la contamination puisse venir de leurs collaborateurs proches. Ainsi, 72% des femmes et 69% des hommes déclarent qu'ils n'attrapent pas de maladie à cause de leurs collègues.

Attrapez-vous des maladies à cause de vos collègues ?

Réponses

Femmes

Hommes

Oui

28%

31%

Non

72%

69%

     

 

Travail = plaisir !

Les Français semblent véritablement apprécier leur boulot. En effet, 49% des femmes et 62% des hommes font rimer travail avec "plaisir" alors que seulement 28% des femmes et 31% des hommes le considèrent source d'angoisse et de stress. Les femmes le trouvent également fatiguant à 23% contre 7% des hommes.

Votre travail est-il plus source de :

Réponses

Femmes

Hommes

plaisir

49%

62%

angoisse et stress

28%

31%

fatigue

23%

7%

     

 

Le travail c'est la santé !

Fidèles à la célèbre chanson populaire d'Henri Salvador, la grande majorité des Français pense que le travail c'est la santé à plus de 75%. Seulement 27% des femmes et 24% des hommes préfèrent sans doute ne rien faire pour la conserver.

Pensez-vous que le travail c'est la santé ?

Réponses

Femmes

Hommes

Oui

73%

76%

Non

27%

24%

     

 

*Méthodologie et profils : Qapa.fr a interrogé 18.750 personnes sur le réseau social Facebook durant la période du 20 au 25 juin 2016. Profils des personnes interrogées : 51% de femmes et 49% d'hommes. Répartition professionnelle : 10% en recherche d'emploi, 25% d'agents de maîtrise, 32% de cadres, 25% employés, 8% ouvriers. Répartition des âges : Entre 18 et 24 ans : 15%, entre 25 et 34 ans : 19%, entre 35 et 44 ans : 20%, entre 45 et 54 ans : 33%, entre 55 et 64 ans : 11%, plus de 65 ans : 2%.

 

Qapa.fr en chiffres :

  • 6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
  • Plus de 4 millions de candidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes
  • 4 millions de visites/mois (source Google Analytics)
  • Plus de 480 000 offres d'emploi à pourvoir actuellement

 

A propos de Qapa.fr
Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

bien être des collaborateursQapaQualité de vie au travailQVTRHSanté au travailStress au travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

23 avril, 2024

Les attentes des salariés post-réforme des retraites :...

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

7 juin, 2024

TMS au travail : comment les prévenir ?

13 janvier, 2025

Absentéisme : 9 actions RH concrètes pour le...

20 décembre, 2024

Restitution de l’étude sur le moral des RH...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact