mardi, 3 mars 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L'Anact et la MNFCT signent une convention de partenariat

par La rédaction 9 février, 2016
9 février, 2016 58 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Le vendredi 22 janvier 2016, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), et la MNFCT (Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales) ont signé une convention de partenariat.

Ce protocole d’accord, paraphé par le président de la mutuelle, Eric Marazanoff et le directeur général de l’agence, Hervé Lanouzière, permettra à la mutuelle de proposer aux collectivités territoriales des solutions pour l’amélioration des conditions de travail des agents territoriaux. Ces solutions seront élaborées en collaboration avec les Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) au niveau régional. Ces dernières pourront ainsi intervenir dans la fonction publique territoriale pour promouvoir la santé au travail auprès des salariés et des acteurs de la prévention et soutenir des politiques RH innovantes.

Pour l’Anact, cette convention s’inscrit dans une politique de partenariat avec des mutuelles lui permettant de s’appuyer sur des acteurs-relais pour optimiser et élargir l’utilisation de ses outils d’amélioration des conditions de travail. Les actions en direction des collectivités territoriales permettront au réseau Anact-Aract d’adapter son expertise et son savoir-faire pour répondre aux spécificités de la fonction publique territoriale.

Pour la MNFCT, ces possibilités nouvelles permettront de mieux satisfaire ses interlocuteurs (DGS et/ou DRH, responsables CHSCT et/ou syndicaux, professionnels de santé et du social) afin d’améliorer la santé au travail, thème porté par la mutuelle depuis de nombreuses années.

 

Les responsables référents de ce partenariat sont pour l’Anact, M. Philippe Douillet ([email protected]) et pour la MNFCT, M. Daniel Cresson ([email protected]).

 

 

A propos de l'ACAT-ARACT
Le réseau Anact-Aract se compose de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), établissement public administratif, sous tutelle du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social et d’un réseau de 26 associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract). Le réseau Anact-Aract a pour vocation de mettre en capacité les salariés et directions, plus particulièrement dans les petites et moyennes entreprises, de recourir à des méthodes et outils efficaces pour améliorer les conditions de travail dans un objectif partagé : transformer à leur avantage les contraintes et défis d’aujourd’hui et de demain.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Dire « on est à 98 % de satisfaction » chaque lundi matin n’engage personne

  • On a déployé un SIRH en 30 jours (et ça a marché)

  • Eurécia SIRH : fiche éditeur benchmark GTA

  • Le recrutement, pire que Tinder ?

  • OfficeRiders : cap sur la « workspitality »

ANACTAractChsctConditions de travailDialogue socialDRHPolitique RHRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

22 janvier, 2024

Les conditions de travail des salariés en open...

19 février, 2025

Créer un écosystème de formation interne : l’ambition...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

31 mars, 2025

RH du mois : Sarah Hedgar, DRH au...

21 novembre, 2025

RHévolution digitale

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 3 mars 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact