Etude LinkedIn sur les villes où les salariés sont les plus épanouis au travail

par La rédaction
  • LinkedIn dévoile les villes les mieux classées dans le monde en matière de satisfaction au travail
  • Deux villes françaises sont dans le Top 10 du classement : Toulouse à la première place du classement et Strasbourg en 10ème position

Les français qui travaillent dans une entreprise Toulousaine figurent parmi les salariés les plus épanouis au monde. C'est ce que révèle une nouvelle étude consacrée à la satisfaction au travail partout dans le monde, et publiée aujourd’hui par LinkedIn.

Dans le cadre de son étude sur la satisfaction au travail (Work Satisfaction Survey), LinkedIn a interrogé plus de 10 000 professionnels dans huit pays, pour aboutir au classement mondial suivant : 

  1. Toulouse, France : 67 %
  2. Halifax, Canada : 65 %
  3. Charlotte, États-Unis : 64 %
  4. Dortmund, Allemagne : 63 %
  5. Berlin, Allemagne : 60 %
  6. Stuttgart, Allemagne : 59 %
  7. Cologne, Allemagne : 58 %
  8. Hambourg, Allemagne : 57 %
  9. New York, États-Unis : 54,9 %
  10. Strasbourg, France : 54,8 %

La France est très bien représentée puisque deux villes françaises se sont hissées dans le top 10 des villes où les professionnels se sentent très ou pleinement épanouis au travail. Il s’agit de Toulouse qui arrive en tête du classement (67% des professionnels satisfaits) et Strasbourg qui se positionne à la 10ème place avec 54,8% des professionnels satisfaits. Pour autant, le « top ten » général est dominé par l’Allemagne.

Au global, la France se classe 6ème du classement avec 49% de salariés qui se déclarant satisfaits de leur travail derrière l’Allemagne (56,3%), Etats-Unis (51,5%) et Canada (49,4%), le Royaume-Uni (49,3%), l’Australie (49,2%)  mais devant les Pays-Bas (37,3%) et Singapour (34,6%).

Concernant le classement exclusivement français : Toulouse, Strasbourg, Lille, Paris et Nantes se hissent à la tête du classement

 

Le facteur d'épanouissement

L’étude sur la satisfaction au travail révèle également que, si le salaire constitue l’un des principaux facteurs d’épanouissement en France (pour 50,5%), les français considèrent que la relation avec leurs collègues est aussi importante en termes de satisfaction au travail (41,7 %), ainsi que le fait d'être autonome dans son poste (41,7 %) ou encore la capacité à établir un une relation avec son supérieur (25,7 %).

 

À propos de LinkedIn :

LinkedIn relie les professionnels du monde entier pour les aider à être plus productifs et à mieux réussir et transformer la façon dont les entreprises assurent leurs recrutements, leur marketing et leurs ventes. Notre ambition consiste à créer une opportunité économique pour chaque membre de la population active mondiale, en développant en continu la première cartographie mondiale de l’économie. LinkedIn compte plus de 450 millions de membres et possède des bureaux dans le monde entier.

 

À propos de l’étude :

Censuswide a interrogé plus de 10 000 professionnels en Allemagne, en France, au Canada, en Australie, à Singapour, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Cette étude a été réalisée en juillet 2016.

 

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