vendredi, 30 octobre 2026
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
barometre decision talent
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Bien-être et santé par la nature

par La rédaction 19 août, 2016
19 août, 2016 78 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Au regard des récents événements en France laminant le moral des employés en ce début de l’été (inondations, grèves, tensions politiques et sociales), notre patron nous a demandé de décorer les bureaux de manière originale pour remonter le moral des employés. C’est par le pouvoir des plantes que nous avons décidé de répondre !

 Bien-être et santé par la nature - 1

 

Pourquoi des plantes ?

Nous avons effectué des recherches et de nombreuses études mettent en lumière le rôle essentiel que jouent les plantes, les arbres, les fleurs qui nous entourent, et les bienfaits que ces derniers nous procurent.

C’est notamment l’étude menée par Bringslimark en 2008 auprès de 385 employés de bureau norvégiens qui nous a convaincu (et convaincu la hiérarchie) de transformer notre espace de travail en mini-jardin.

Pour cette étude, les facteurs suivant ont été mesurés avant la présence de plantes puis après :

  • La productivité
  • L’absentéisme
  • Le niveau de stress ressenti
  • Le stress physique (bruit, chaleur, qualité de l’air…).

Résultats :

  • L’augmentation de la productivité allait de pair avec l’augmentation du nombre de plantes dans l’environnement de travail.
  • Le nombre de plantes présentes était négativement corrélé avec le nombre d’arrêts maladie : plus de plantes = moins d’arrêts et vice versa. Le niveau de stress ressenti et physique a également diminué.

Cette étude a donc démontré que la présence de plantes dans un bureau a un effet positif sur la qualité du travail de l’employé et sur son bien-être.

 

Comment décorer votre bureau ?

  1. La préparation

La volonté de faire de votre environnement de travail un espace agréable est la première chose dont vous aurez besoin car, soyons honnêtes, ça n’a pas été si difficile à réaliser !

Ensuite, contactez la personne en charge du CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) et demandez ce qui pourrait potentiellement poser problème. Dans notre cas, il était impossible d’utiliser les installations du plafond pour suspendre des plantes, de mettre des lumières et d’avoir de l’eau. Aussi, nous voulions nous assurer que nous n’aurions besoin que de simples fournitures de bureau disponibles comme des ciseaux, un ruban adhésif, un cutter et des planches de cartons pour protéger les surfaces.

Une fois les limites physiques et matériels énoncées, il ne vous reste plus qu’à créer un brouillon de ce que vous aimeriez réaliser et vous lancer. La créativité et l’imagination sont présents en chacun de nous : que vous soyez graphistes, community manager, contrôleur de gestion, chargé de communication… c’est le propre de l’humain !

  1. Le choix des plantes

Le critère principal pour sélectionner les plantes était leur faible niveau d’entretien. C’est pourquoi nous avons choisi :

  • Les plantes que nous vendons : Dracaena Marginata, Palmier areca, Dracaena Compacta

Facile d’entretien + Besoin de peu de lumière + Purifie l’air + Dépolluant

  • Des cactus :

Besoin de très peu d’eau + Capte les ondes des écrans et donc diminue l’irritation des yeux

  • Des succulentes :

Besoin de très peu d’eau + Possibilité de faire des boutures (pour offrir des plantes à vos autres collègues !)

  • Des plantes vertes choisies par les collègues qui profitent également du jardin
  • Ajoutez des décorations : fausse herbe, calot, galets, papillons, hérissons miniatures.

Au total, ce sont 19 plantes, 2m² carré de fausse pelouse et 150 calots que nous avons utilisé.

  1. La réalisation

Bien-être et santé par la nature - 5Bien-être et santé par la nature - 4

Créez une base en carton pour protéger votre mobilier et renforcer la structure.
Testez ensuite le positionnement de vos plantes.

Bien-être et santé par la nature - 6
Bien-être et santé par la nature - 8

Fixez votre herbe avec du ruban adhésif puis positionnez toutes vos plantes.

Bien-être et santé par la nature - 7

Insérez les succulents dans la structure de façon à ce qu’on ait l’impression qu’ils fassent partie de l’herbe.

Pour finir, coupez les feuilles mortes de vos plantes et ajoutez de la décoration. Nous avons opté pour des mini-hérissons et des calots pour l’effet goutte d’eau. La beauté d’une création se trouve dans les détails alors soyez méticuleux !
Bien-être et santé par la nature - 11 Bien-être et santé par la nature - 12 Bien-être et santé par la nature - 1312. Hedgehog Bien-être et santé par la nature - 14

On finit par le plus important : N’oubliez pas d’arroser vos plantes !

Bien-être et santé par la nature - 18

Bien-être et santé par la nature - 0

Si notre création vous inspire, pourquoi ne pas essayer de faire la vôtre ? Nous serions ravis de recevoir et publier les vôtres sur nos réseaux sociaux alors contactez-nous sur Twitter @Viking_FR ou Facebook !

 

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Recrutement 2040

Agenda RH

  • Voir tout
  • 03novembreSourcing et IA : du résultat ou du blabla ?
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 05novembreFormation managériale 2027 : comment défendre votre budget face à la direction ?
  • 06novembreSanté, prévoyance : la hausse des tarifs est-elle inévitable en 2027 ?
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence

Collective

Études RH

Voir tout
  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier...

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026
  • Cartographie Assessment 2026 : comprendre et comparer les solutions

    13 octobre, 2026

Participer aux études en cours

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Trophées HR Tech 2026 : découvrez les candidatures et leurs pitchs

  • Raison d’être et partage de la valeur : le nouveau pacte RH

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

  • Marque employeur : et si vos collaborateurs créaient eux-mêmes vos vidéos ?

  • Offboarding : définition, étapes et checklist pour réussir le départ d’un collaborateur

bien être des collaborateursBien-êtreBien-être au travailQVT
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 avril, 2024

Les attentes des salariés post-réforme des retraites :...

8 juillet, 2024

Que veulent vraiment les collaborateurs au travail ?

11 septembre, 2025

Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés...

2 janvier, 2026

Redonner du souffle au management : 3 priorités...

5 septembre, 2025

Pourquoi et comment organiser une action santé lors...

19 avril, 2024

QVCT et bien-être au travail, nouvel impératif des...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 30 octobre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact