dimanche, 7 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDroit social
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Spécial Rupture du contrat : sécurisez vos licenciements et ruptures conventionnelles

par La rédaction 6 septembre, 2016
6 septembre, 2016 85 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Inaptitude médicale, faute, insuffisance professionnelle… Quel qu’en soit le motif, tout licenciement doit respecter une procédure spécifique, sous peine de finir en contentieux.  Pour vous accompagner tout au long de la démarche, les Éditions Législatives ont conçu les e-procédures.

Cet outil pratique calcule à votre place toutes les dates-clés et vous donne à chaque étape les ressources utiles. Vos procédures de licenciement ou de rupture conventionnelle – parfois appelée licenciement à l’amiable – est conforme au droit en vigueur.

Exclusif : votre procédure datée et automatisée

Entrez la date de lancement de la procédure : l’outil calcule automatiquement toutes les échéances. Plus besoin de vous questionner sur le décompte des jours, l’outil établit, à votre place, le calendrier date par date.

 

Complet : des modèles personnalisables et outils de calcul

À chaque moment-clé, l’outil propose les ressources utiles :

  • des modèles de courriers personnalisables pour la demande d’homologation, la convocation à l’entretien préalable, la lettre de licenciement…-
  • des outils de calcul pour déterminer le montant des indemnités et des cotisations afférentes,
  • des informations pratiques pour préparer au mieux chaque étape et les entretiens avec le salarié.

 

Fiable : mise à jour garantie

Les Éditions Législatives sont reconnues pour la mise à jour optimale de leurs documentations et outils. Les e-procédures sont mises à jour en permanence pour vous assurer une procédure conforme aux dispositions en vigueur.

Découvrez dès à présent votre e-procédure Rupture conventionnelle et vos e-procédures Licenciement

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

  • Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?

  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

  • Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers

  • Prouver (enfin) l’impact des stratégies RH

Droit du travailDroit socialE-procéduresEditions législativesInaptitude médicaleProcédure de licenciementRHRupture conventionnelleRupture de contrat de travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 août, 2023

Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de congés payés

15 septembre, 2023

Ce qui a changé depuis le 1er septembre

21 août, 2023

Canicule et travail : quelles obligations pour l’employeur...

21 novembre, 2025

RHévolution digitale

11 août, 2025

Fraude sociale : l’État envisage la saisie sur...

5 décembre, 2025

Les essentiels pour vos NAO 2026

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 7 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact