mardi, 15 juillet 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Soutien à l’emploi des jeunes : la priorité du plan de relance

par La rédaction 23 juillet, 2020
23 juillet, 2020 154 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Venir en aide à la jeunesse, c’est l’une des priorités du plan de soutien à l’emploi du gouvernement Castex annoncé par Emmanuel Macron lors de son interview télévisée le 14 juillet. L’idée ? Créer « un dispositif exceptionnel d’exonération des charges pour les jeunes » pour accompagner les nouveaux diplômés dans leurs débuts dans le monde professionnel. Ce dispositif fait partie du plan de relance économique global, estimé à 100 milliards d’euros minimum, qui sera détaillé fin août par le gouvernement.

 

Le plan de soutien à l’emploi envisage une solution pour chaque jeune

« C’est à notre jeunesse qu’on a demandé le plus gros effort : de ne pas sortir, de ne pas pouvoir passer ses examens, parfois de devoir renoncer à sa première embauche » soulignait Emmanuel Macron lors de son interview.  En effet, ils étaient 149 000 jeunes de moins de 25 ans à ne plus avoir d’emplois en avril. Baisser le coût du travail et améliorer la formation des jeunes sont par conséquent les deux objectifs principaux du plan de soutien à l’emploi. « Aucun jeune ne doit se trouver sans solution » a déclaré le Jean Castex le 15 juillet.

Le Premier ministre précisait le premier dispositif, l’exonération de charges, devant l’assemblée nationale mercredi 15 juillet : “un dispositif exceptionnel de réduction du coût du travail, à hauteur de 4000 euros par an, pour les jeunes de moins de 25 ans, jusqu’à 1,6 SMIC, dans toutes les entreprises et pour une durée d’au moins un an”. Ce nouveau dispositif vient compléter la prime provisoire de 5 000 à 8000 euros à l’embauche d’apprentis proposée en juin pour inciter les entreprises à continuer d’embaucher des alternants.

 

Quels sont les “mécanismes nouveaux” du plan de soutien à l’emploi des jeunes ?

De nouveaux mécanismes viendront accompagner le premier dispositif. Quelques chiffres précisés par le Gouvernement Castex la semaine du 14 juillet :

  • 300 000 contrats d’insertion seront créés pour « ceux qui n’ont pas réussi à trouver l’entreprise qui leur signe leur contrat d’apprentissage ou leur alternance ». 
  • 200 000 places seront ouvertes dans les formations supérieurs qualifiantes « pour permettre aux jeunes de poursuivre un peu leurs études avec un accompagnement social ». L’idée de cette voie professionnalisante est d’offrir, à ceux qui devaient commencer à travailler en septembre, la possibilité de poursuivre leurs études d’un à deux semestres.
  • 100 000 nouveaux contrats de services civiques seront mis en place, en plus de 140 000 déjà budgétés. 

Cette interview a aussi été l’occasion pour Emmanuel Macron de revenir sur l’embauche abusive de stagiaires : « Quand je vois des entreprises qui préfèrent prendre des stagiaires plutôt que de signer un contrat pro ou avec un alternant, c’est irresponsable. »

Lutter contre le décrochage scolaire, éviter le syndrome de la génération sacrifiée, accompagner les 700 000 jeunes attendus sur le marché du travail en septembre : voilà les priorités du gouvernement. Des objectifs qui font partie d’une relance de l’économie que le Président souhaite « industrielle, écologique, locale, culturelle et éducative ».

 

Philippine SANDER

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Télétravail en été : adapter les pratiques managériales à la saison

  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les RH !

  • Emploi des seniors et dialogue social : ce que contient le projet de loi validé en commission mixte

  • Interview de Mathilde Murzeau, cofondatrice de Coline.care

  • Pourquoi et comment valoriser les compétences des salariés aidants ?

coronavirusCovid-19jean castexplan de relanceplan de soutien à l’emploiRecrutement
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

8 octobre, 2024

Digitaliser le processus de recrutement à l’ère de...

18 mars, 2024

Le Guide de l’Alternance 2024

12 juin, 2024

Baromètre de l’onboarding

1 mars, 2024

Leboncoin emploi casse les idées reçues : Décryptage...

13 mars, 2024

Les tendances du recrutement tech 2024 : comment...

26 novembre, 2022

Recruteurs : Comment et pourquoi rester connecté à la...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 15 juillet 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact