mardi, 5 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Seulement 7 % des Français sont engagés dans leur entreprise

par Angèle LINARES 6 octobre, 2023
6 octobre, 2023 1,8K vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Une récente étude Gallup a révélé que l’engagement collaborateur ne touche que 7 % des employés du monde entier : il y a donc encore du travail pour réenchanter les salariés désengagés. L’enquête révèle aussi que 51 % des travailleurs du monde entier recherchent activement un nouvel emploi. En constatant le nombre d’opportunités autour d’eux, ils sont plus à même de quitter le navire.

 

Engagement : où se place la France dans le palmarès ?

La dernière enquête menée par l’institut Gallup témoigne d’un niveau d’engagement collaborateur en France sensiblement bas bien qu’ayant gagné une place depuis la dernière enquête. Sur un panel européen, la France se place en 36e position sur 38 en matière d’engagement, avec 7 % d’employés engagés.

En Europe, la moyenne de salariés engagés s’élève à 13 %, contre 23 % dans le monde entier. Les salariés les plus engagés, ou moins désengagés, se situent en Roumanie (35 %), en Macédoine du Nord (29 %) qui gagne d’ailleurs 4 places par rapport à la précédente édition, et en Islande (26 %).

salariés désengagés - rapport gallup 2023

Ce phénomène, lié aux salariés désengagés, s’inscrit dans une tendance globale plus tout à fait nouvelle de démission silencieuse (quiet quitting). En outre, les Français interrogés feraient davantage confiance au marché du travail que par le passé, même si la moyenne européenne l’est bien plus (56 % contre 35 %).

En revanche, les salariés de France seraient moins stressés que lors de la précédente édition (40 %, – 4 points). Pour autant, le taux de colère au travail des Français a évolué d’un point par rapport à l’an dernier et touche 17 % d’entre eux (voir le tableau ci-dessous).

salariés désengagés et colère - étude gallup 2023, panel européen

Salariés désengagés : le défi du réenchantement

Il est à noter que seuls 35 % des Français souhaitent changer de poste (contre 56 % à l’échelle européenne). Et pour cause, les Français estimeraient que ce n’est pas le moment.

Comment expliquer cela ? Selon Olivier Grau, consultant senior pour l’institut Gallup, les Européens et tout particulièrement les Français seraient encore « relativement fidèles à leur employeur et stables dans leur poste, notamment grâce à un certain nombre de dispositions dans la loi française qui lient plus solidement qu’ailleurs employeur et employé. »

Olivier Grau soutient qu’il faut avoir conscience de cela lorsque l’on connaît des difficultés de recrutement dans les secteurs les plus tendus. Mais attention : « Ce sentiment de prudence évolue et n’est pas dénué d’opportunisme lorsqu’une bonne occasion se présente ». D’où la nécessité de réenchanter les salariés désengagés si l’on souhaite vraiment fidéliser les collaborateurs.

Selon le consultant, le fait que les salariés soient désengagés n’est pas un phénomène nouveau. Mais s’il existait bien avant la crise sanitaire, le constat n’en demeure pas moins préoccupant.

Or, dès lors que les causes du désengagement des salariés ont été identifiées et que des actions correctives ont été initiées (par exemple en matière de QVCT), les entreprises ont tout intérêt à rester à l’écoute des besoins des employés désengagés, en instaurant des moments d’échanges privilégiés.

Les organisations ne doivent pas avoir peur du changement mais plutôt engager la discussion et s’adapter aux besoins des collaborateurs avant de faire face à des problèmes de recrutement sur le long terme pouvant négativement impacter les résultats financiers. 

Olivier Grau, Consultant senior chez Gallup

 

Le but : instaurer un environnement de travail (plus) en phase avec les attentes des collaborateurs pour les réengager dans le projet et la vision de leur organisation. Et étant donné le rôle indéniable des managers dans le rapport des employés à leur entreprise et leur travail, il semble opportun d’investir sur la transformation des pratiques managériales.

 

Pour aller plus loin, découvrez l’étude State of the Global Workplace 2023 de Gallup.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Par Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

A propos d'Angèle Linares

Diplômée d’un master médias internationaux, Angèle commence sa carrière comme chargée de communication avant de rejoindre le média myRHline.com en 2022. Ses sujets de prédilection sont l’égalité femmes-hommes, la diversité et l’inclusion.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?

  • Comment le site carrière a transformé l’expérience candidat chez Blue Soft ?

  • En voiture les RH ! L’influence pour attirer les candidats

  • Les Summer Hours chez Kellogg’s France

  • Fermeture des portes : RH, votre futur est déjà en route !

Engagement des salariésqvct
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

11 décembre, 2024

Endométriose et travail : comprendre pour mieux agir

28 avril, 2023

86% des salariés français ont déjà souffert de...

2 août, 2024

Congé fausse couche : que dit la loi...

9 janvier, 2023

Le changement c’est maintenant, mais pour de vrai...

24 juin, 2024

Trophée QVCT et RSE : l’engagement social de...

21 avril, 2023

37 % des salariés ne se sentent pas...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 5 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact