Ressources humaines : les dernières nominations

par La rédaction

Notre partenaire nomination.fr, vous présente les nominations de la fonction ressources humaines. Beaucoup de mouvement récents dans la fonction RH, la crise sanitaire aurait déclenchée un certain nombre de nominations RH.

 

Claire Blackburn a été nommée chief financial officer et directeur des ressources humaines de Wizaplace, à ce poste depuis mars 2020.

Claire Blackburn, MBA – EMLYON Business School (2014), chatered accountancy – Institute of Chartered Accountants of Scotland (2010), master’s degree spanish & portugues – Université d’Oxford (2007), a réalisé le parcours suivant :
* 2018-2020 : Witekio, chief financial officer.
* 2014-2018 : Reputation VIP, directeur administratif et financier.

Mélody Le Barbenchon a été nommée directeur des ressources humaines de Naturalia France, à ce poste depuis mars 2020.

Elle est ainsi chargée de fidéliser les salariés en renforçant l’approche managériale, ainsi que l’accompagnement à la prise de fonction, puis tout au long du parcours au sein de l’entreprise. Elle compte ancrer les valeurs de l’enseigne dès les processus de recrutement afin de renforcer la stratégie d’un point de vue humain. Le digital prendra une part importante dans l’harmonisation des process, dans le partage de la culture d’entreprise ainsi que dans la formation. De nouveaux accords d’entreprise, qui incluent les modes de vie de demain, pourraient également voir le jour. A ce titre, elle intègre le comité de direction.
Mélody Le Barbenchon, 39 ans, double maîtrises de droit social et de droit privé – Université de Rennes (2003), a réalisé le parcours suivant :
* 2019-2020 : Groupe Grandir, directeur ressources humaines, communication interne et RSE.
* 2014-2019 : Webhelp, directeur des ressources humaines France Belgique.
* 2013-2014 : Webhelp, responsable des ressources humaines du site de Vitré.
* 2007-2012 : Loc Maria, responsable des ressources humaines.

Pauline Kiejman a été nommée global head of learning & talent development de Kering, à ce poste depuis avril 2020.

Pauline Kiejman, master management RH – CIFFOP (2005), maîtrise de droit – Université Paris 2 Panthéon-Assas (2003), a réalisé le parcours suivant :
* 2016-2018 : LVMH, house programmes manager.
* 2013-2015 : LVMH, executive development programmes manager.
* 2011-2012 : LivingSocial, head of human resources.
* 2009-2011 : Eurostar, talent development manager.

Sandrine Williet est nommée responsable ressources humaines de Qarson, à ce poste depuis mai 2020.

Sandrine Williet, master RH – ESGRH (2003), master droit – Université Paris 2 Panthéon-Assas (2002), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2019 : Casa International, directeur des ressources humaines adjoint.
* 2009-2011 : Casa International, chargé des ressources humaines.
* 2009-2009 : Securitas France, généraliste ressources humaines.

Pascal Crescent est promu directeur ressources humaines, transformation et fonctions support du Crédit agricole Provence – Côte d’Azur, à ce poste depuis mai 2020, en remplacement de Frédéric Douay.

Il est sous la responsabilité directe de José Santucci, directeur général. A ce titre, il a rejoint le comité de direction.
Pascal Crescent a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2020 : Crédit agricole Centre Ouest, directeur ressources humaines, communication, logistique, organisation et qualité.
* 2007-2011 : Crédit agricole Centre Ouest, directeur commercial et banque privée.

Hélène Geldhof a été promue senior human resources business partner de Jellyfish France, à ce poste depuis mars 2020.

Hélène Geldhof, master II management RH – ESC La Rochelle (2011), licence LEA – Université de Reims (2008), a réalisé le parcours suivant :
* 2017-2020 : Wunderman Thompson France, human resources business partner.
* 2016-2017 : Ad4Screen, human resources & talent acquisition manager.

Cécile Gourdon est promue directeur des ressources humaines de TFMM au sein de la SNCF, à ce poste depuis juin 2020.

Elle est ainsi en charge des ressources humaines de TFMM SNCF Fret qui regroupe les filiales de l’opérateur ayant des activités de traction de train (Fret SNCF, VFLI, Captrain), de transport multimodal (Naviland Cargo, VIIA) et de commissionnaire de transport (Forwardis). A ce titre, elle est membre du comité exécutif.
Cécile Gourdon, 50 ans, ESC Reims (1992), a réalisé le parcours suivant :
* 2019-2020 : Fret SNCF, directeur des ressources humaines.
* 2014-2019 : SNCF Logistics, responsable dirigeants et développement ressources humaines.
* 2010-2014 : SNCF, responsable développement RH fonction financière.

Valérie Delpierre a été promue directeur des ressources humaines banque de proximité à l’international du Crédit agricole, à ce poste depuis février 2020.

Valérie Delpierre, maîtrise ressources humaines – CNAM, a réalisé le parcours suivant :
* 2019-2020 : Crédit agricole, talent manager Groupe.
* 2014-2019 : Crédit agricole Consumer Finance, human resources leader international.
* 2011-2014 : GE Money Bank, organisation & talent development leader.
* 2005-2011 : GE Money Bank, human resources manager.
* 2003-2005 : Sidel, human resources leader sales & services.
* 1995-2003 : Honeywell Europe Services, human resources manager shared services.

Marie-Claude Cazottes a été promue directeur qualité de vie au travail d’Orange, à ce poste depuis mars 2020.

Marie-Claude Cazottes, master HR management & organization – ESCP Europe (1991), DEA droit social – Université Paris 10 Ouest Nanterre la Défense (1989), maîtrise droit public et maîtrise droit des affaires – Université Paris 2 Panthéon-Assas (1988), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2020 : Soft at Home, directeur des ressources humaines.
* 2009-2011 : Orange, human resources director for Strategy & Partnerships division.

Anne Lebel est nommée directeur des ressources humaines Groupe de Capgemini France, à compter de juillet 2020, en remplacement de Hubert Giraud.

Elle est sous la responsabilité directe d’Aiman Ezzat, directeur général de Capgemini. Elle est ainsi chargée de renforcer le déploiement d’une culture agile et inclusive au sein du groupe, de développer les compétences de l’ensemble de ses collaborateurs, et d’attirer les talents de demain pour répondre à l’évolution des besoins des clients de la société. A ce titre, elle est membre du comité de direction générale.
Anne Lebel, 54 ans, DESS CAAE – IAE Paris (1987), IEP Strasbourg (1983), a réalisé le parcours suivant :
* 2019-2020 : Natixis, directeur ressources humaines et corporate culture.
* 2018-2019 : Nexans, administrateur indépendant.
* 2016-2019 : Natixis, directeur des ressources humaines Groupe.
* 2012-2016 : Allianz Global Corporate & Specialty, directeur des ressources humaines monde.
* 2012-2012 : Allianz Global Corporate & Specialty, directeur des ressources humaines Europe et Asie.
* 2008-2011 : Allianz Global Corporate & Specialty, directeur des ressources humaines France, Italie, Espagne.
* 2004-2008 : Serono France, directeur des ressources humaines.
* 1997-2004 : Schering Plough France, HR manager and head of training and development.
* 1987-1997 : Capgemini Consulting, consultant en organisation et conduite de changement.

Valérie Sionnière a été promue directeur ressources humaines, marketing et communication du Crédit agricole Alsace-Vosges, à ce poste depuis janvier 2020.

Elle est sous la responsabilité directe de Pierre Fort, directeur général. Il s’agit d’une création de poste. A ce titre, elle a rejoint le comité de direction.
Valérie Sionnière a réalisé le parcours suivant :
* 2016-2019 : Crédit agricole Alsace-Vosges, directeur distribution et multicanal.

Céline Lallemang est nommée human resources manager de Hivency, à ce poste depuis juin 2020.

Elle est ainsi chargée d’accompagner les 2 cofondateurs à mettre en place une stratégie de ressources humaines, ainsi que d’aider à la structuration RH de l’entreprise. Il s’agit d’une création de poste. Elle est sous la responsabilité directe de Dorian Ciavarella, chief executive officer, et de Sylvain Gasc chief operating officer.
Céline Lallemang, 37 ans, master droit, économie et gestion – CNAM (2017), master II management des activités culturelles et artistiques – INSEEC (2008), master management et gestion des entreprises – INSEEC (2007), BTS assistante de gestion PME-PMI – ISEFAC (2005), a réalisé le parcours suivant :
* 2017-2020 : StepStone France, responsable des ressources humaines.
* 2011-2017 : PeopleDoc, responsable administratif et ressources humaines.

Alexis Janson est promu human resources business partner IT Group de BNP Paribas, à ce poste depuis mai 2020.

Alexis Janson, 41 ans, master human resources management – CIFFOP (2004), master business, finance, human resources – Audencia (2003), a réalisé le parcours suivant :
* 2014-2020 : BNP Paribas, human resources manager Retail banking France.
* 2011-2014 : BNP Paribas, human resources business partner.

Agnès Guillard a été promue human resources business partner d’Alsachimie, à ce poste depuis février 2020.

Agnès Guillard, DESS RH – CELSA (1996), master gestion et finance – Sciences Po Strasbourg (1995), a réalisé le parcours suivant :
* 2018-2020 : Solvay France, human resources business partner du site de Chalampé.
* 2014-2018 : Siemens France, human resources business partner du site de Saint-Louis.

Grégory Buzolich a été promu directeur des ressources humaines d’Alsachimie, à ce poste depuis janvier 2020.

Grégory Buzolich, DESS droit des affaires et fiscalité – Université Lyon 3 Jean Moulin (1995), DJCE – Université Lyon 3 Jean Moulin (1995), a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2020 : Solvay France, responsable ressources humaines du site de Chalampé.

Sophie Schiappa a été nommée responsable ressources humaines de BRED Banque populaire, à ce poste depuis janvier 2020.

Sophie Schiappa, master II responsable en management et développement RH – IGS-RH (2010), licence gestion RH – IUT Sénart (2008), DUT GEA – IUT Fontainebleau (2007), a réalisé le parcours suivant :
* 2019-2020 : Bpifrance, responsable ressources humaines du pôle Finance, Risques & IT.
* 2011-2019 : Caisse d’épargne Ile-de-France, responsable développement ressources humaines.
* 2009-2010 : Total, chargé de développement ressources humaines.
* 2008-2009 : Caisse d’épargne Ile-de-France, chargé de projet Formation.

Stéphanie Sebbagh-Signoret est nommée directeur des ressources humaines de Saretec France, à ce poste depuis mai 2020, en remplacement d’Agnès Deville-Chabrol.

Elle est sous la responsabilité directe de Philippe Tromson, président. Elle forme un binôme stratégique avec Agnès Devillechabrol, actuelle DRH depuis plus de 7 ans et dont le départ à la retraite est prévu pour le 30 septembre 2020.
Stéphanie Sebbagh-Signoret, DESS droit et relations sociales – Institut d’étude du travail de Lyon, maîtrise de droit privé, a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2020 : Isor, directeur des ressources humaines.
* 2011-2012 : Prosegur Télésurveillance, responsable des ressources humaines.

Naziha Hajla a été nommée directeur recrutement France de Publicis Sapient, à ce poste depuis mars 2020, en remplacement de Marlène Escure.

Naziha Hajla, master communication NTIC – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (2011), licence philosophie – Université Paris 4 Sorbonne (2008), a réalisé le parcours suivant :
* 2018-2020 : Deezer, talent acquisition manager.
* 2017-2018 : Deezer, senior talent acquisition specialist.
* 2016-2017 : Mappy, senior talent acquisition specialist.

Nicolas Dufour a été promu responsable ressources humaines de BRED Banque populaire, à ce poste depuis mars 2020

Formation et diplômes : master II responsable des ressources humaines – SUP des RH, master histoire contemporaine – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

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