samedi, 7 février 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Baromètre Vivastreet : les grandes tendances du contrat de travail

par La rédaction 25 mars, 2016
25 mars, 2016 122 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Pour la 1ère édition de son baromètre Emploi, Vivastreet – n°2 des sites de petites annonces gratuites en France – a décrypté les 652 900 offres mises en ligne sur son site pour l’année 2015, afin de mettre en relief les différents types de contrats proposés et leurs évolutions. Trois axes majeurs sont à retenir :

  • Les offres en CDI sont les plus nombreuses
  • Les offres à temps partiels ont connu l’augmentation la plus importante
  • La part des offres en CDI a baissé au fil de l’année, alors que les annonces en CDD et en Intérim sont davantage proposées.

Avec plus de 2,8 millions de candidatures envoyées en 2015, Vivastreet est l’un des leaders de l’emploi de proximité en France : +49 % des offres par rapport à 2014 et 11 millions de visiteurs uniques pour les pages de la rubrique Emploi. 100 000 recruteurs ou demandeurs d’emploi dans tout l’Hexagone y sont inscrits. Les postes proposés concernant des secteurs variés : de la vente à l’industrie, en passant par l’immobilier. 85 % des offres vont du BEP à Bac+2. La rubrique Emploi compte à elle seule 2,5 millions de visites par mois.

Les offres en CDI à plein régime, surtout en début d’année

Parmi les offres mises en lignes en 2015, le CDI remporte la palme, avec 44 857 postes ouverts. Le premier semestre marque la période la plus riche en offres à durée indéterminée. Les annonces pour indépendants prennent la deuxième place du palmarès avec 20 265 offres ; notamment durant le premier et le dernier trimestre de 2015. Viennent ensuite les postes en Intérim (16 444 offres), les CDD avec 11 180 annonces et enfin les offres pour des temps partiels (5 121).

Explosion des offres à temps partiel

Si les offres en CDI ont été les plus nombreuses en 2015 sur le site, certains contrats connaissent un accroissement de taille : les annonces à temps partiels ont augmenté de 136 % entre le premier et le dernier trimestre, passant de 841 offres à 1 703.

Les postes en intérim et en CDD étaient également plus nombreux dans les derniers mois de l’année, et témoignent d’une augmentation respective de 22 % et 9 %. Le CDI, qui reste malgré tout le contrat le plus répandu sur le site, baisse quant à lui de 7 % entre le début et la fin de l’année, en passant de 12 296 offres à 9 866. (Découvrez l’article motif CDD pour tout savoir sur le recours à ce contrat de travail.)

Julien André, Directeur emploi chez Vivastreet, explique cette tendance : « Depuis quelques années, avec la crise économique notamment, l’emploi se précarise. Les postes en CDD ou en Intérim, qui représentaient auparavant une « phase d’intégration à l’entreprise » par exemple, avant la signature d’un CDI, deviennent de plus en plus des postes à part entière. De nombreux CDD ne sont pas renouvelés ou n’aboutissent pas sur un recrutement à long terme et bon nombre de société font appel à des intérimaires, faute de pouvoir embaucher des salariés sur l’année. »

CDI et temps partiels : une variation différente sur l’année (1)

Le CDI reste le poste le plus présent sur Vivastreet, représentant en moyenne 44 % des offres sur l’année. A contrario, les temps partiels, même s’ils ont connu l’augmentation la plus importante sur l’année, se révèlent peu nombreux : 5,25 % des annonces.

(1) Evolution sur l’année par trimestre.

A propos de « www.vivastreet.com »
VIVASTREET est aujourd’hui le numéro 2 en France des sites de petites annonces gratuites. Il met à disposition des internautes plus de 5 millions d’annonces actives en permanence (dont 1 million sur la France) allant des petites annonces d’achat-vente (immobilier, voitures d’occasion, objets, vêtements…) aux services à la personne (offres d’emploi, babysitting, dépannage…). Créé en 2004 par Yannick Pons et une équipe de professionnels français, Vivastreet est présent dans 14 pays (essentiellement en Europe et en Amérique Latine, mais aussi en Afrique du Nord) et compte plus de 28 millions de visiteurs uniques par mois, dont près de 10 millions sur www.vivastreet.com, en France. Toutes les annonces et photos postées sont contrôlées manuellement pour en vérifier le contenu. Le site offre ainsi aux utilisateurs une expérience d’achat et de vente simple, unique et sécurisée ; innovant toujours pour proposer des prestations qualitatives au quotidien, Vivastreet.com a été Élu Service Client de l’Année 2015 et 2016.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • Aucun évènement

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    22 janvier, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • IA et recrutement : le test and learn de Saint-Gobain

  • La place particulière des RH dans l’IA Act

  • IA et recrutement : mythe, réalité… et responsabilité

  • Pourquoi les entreprises peinent-elles à inscrire un programme de reconnaissance au travail dans leurs pratiques ?

  • Recrutement volumique : comment SOCOTEC accélère sans perdre en qualité

CDDCDIContrat de travailOffres d’emploiRHVivastreet
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

16 février, 2023

Clause RGPD du contrat de travail : tout...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

18 avril, 2023

39 000 établissements recourent aux contrats courts

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

18 décembre, 2023

Décryptage sans filtre : les attentes et frictions...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

samedi, 7 février 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact