vendredi, 30 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

MyJobCompany : les réseaux sociaux au service du recrutement participatif

par La rédaction 4 octobre, 2013
4 octobre, 2013 104 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L’embauche par cooptation, tel est Le principe de myjobcompany,com, le site de recrutement participatif, lancé en 2011 par Grégory Herbé, Cédric Cohen-Lemberg et Boris Sirbey. L’idée : donner aux internautes la possibilité de gagner de l’argent en trouvant pour une entreprise en phase de recrutement le candidat idéal. Décryptage.

Basé sur le crowdsourcing ou littéralement le recrutement par la foule myjobcompany.com vise à faire de chacun un chasseur de tête potentiel. S’appuyant sur les internautes, ce site de recrutement et d’offres d’emploi permet à ceux qui le consultent de publier sur leurs réseaux (Facebook, Linkedin…), les annonces à même de correspondre à leurs groupes d’amis ou à leurs contacts professionnels. Dans cette veine, les internautes peuvent également transmettre des CV qui leur semblent pertinents aux entreprises à l’origine de l’offre.

Sa particularité : allouer aux coopteurs une prime pouvant aller jusqu’à 1500 euros en cas de recrutement.  « Mon expérience passée dans un cabinet de recrutement m’a fait réaliser que l’on embauche principalement par le biais de son réseau.

Or lorsqu’il faut trouver 10 à 15 nouveaux talents par an, le sien est généralement trop restreint. Deux solutions sont alors possibles : publier son offre sur un site dédié à l’emploi, sans avoir la certitude de trouver le bon candidat ou passer par un cabinet de recrutement, dont la prestation s’avère souvent onéreuse. Une plateforme participative d’offres d’emplois a l’avantage de réunir suffisamment de personnes à même de diffuser et de relayer des annonces. Cela permet à chacun d’aider son propre réseau dans l’éventuel recherche d’un job tout en gagnant de l’argent, via une prime de cooptation. Aujourd’hui, nous enregistrons 50 000 visiteurs chaque mois », détaille Grégory Herbé l’instigateur de MyJobCompany.

Transformer les salariés en ambassadeurs RH

Si au lancement du site, les offres d’emplois étaient principalement orientées sur des métiers en rapport avec le web et les besoins des start-up, la plateforme s’est progressivement ouverte à tous les corps de métiers et aux entreprises de tous types.

« Aujourd’hui, parmi les 300 entreprises pour lesquelles nous travaillons, on retrouve aussi bien des entités comme LVMH que des PME, des PMI ou des SSII (…). Ils recherchent aussi bien des développeurs, que des chefs de produit, des directeurs du marketing, des comptables, des infirmiers que des formateurs en chirurgie robotique …», précise Grégory Herbé.

Toujours dans une démarche de cooptation, les instigateurs de la plateforme incitent également les entreprises qu’ils accompagnent à utiliser la marque blanche MyJobCompany en interne. L’idée est de transformer leurs salariés en ambassadeurs RH pour trouver des profils en adéquation avec leurs besoins. « Ils  valorisent ainsi la marque employeur, participent à la croissance de l’entreprise et gagnent un peu d’argent tout en apportant à leur boîte autre chose que leurs compétences professionnelles » commente Grégory. La plateforme accompagne également les recruteurs dans la rédaction de leurs annonces pour adapter leur discours aux publics qu’ils souhaitent recruter…

A ce jour, chaque annonce éditée sur la plateforme est consultée, en moyenne,  par près de  8000 personnes.

Gérald DUDOUET

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Bénévolat RH : les Restos du cœur comptent sur vos compétences

  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

CooptationCrowdsourcingSourcing
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

18 janvier, 2024

Sourcing : obtenez jusqu’à 90% de réponses candidats...

17 novembre, 2022

Une prime de cooptation pour dynamiser le recrutement...

8 juin, 2022

Recruter autrement : les compétences, rien que les...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 30 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact