Le marché du conseil RH en France s’apprête à connaître un nouveau rapprochement stratégique. Mercer, société de Marsh McLennan, a signé un accord en vue d’acquérir ConvictionsRH, cabinet spécialisé dans la transformation des ressources humaines et des systèmes d’information RH (SIRH).
Cette opération, dont la finalisation est prévue au troisième trimestre 2025, marque une étape clé pour Mercer sur le territoire français. L’entreprise élargit ainsi son champ d’intervention, tout en renforçant ses compétences dans l’accompagnement des transformations organisationnelles, technologiques et culturelles.
Un rapprochement au service des stratégies de transformation RH
En rejoignant Mercer, plus de 200 consultants de ConvictionsRH mettront leur expertise au service d’un portefeuille élargi de solutions. Les clients bénéficieront non seulement du savoir-faire historique du cabinet, mais aussi des ressources mondiales de Mercer dans la gestion des RH, des retraites, des avantages sociaux et des investissements.
Ce rapprochement s’inscrit dans un contexte où les directions RH doivent accélérer leurs projets de modernisation tout en répondant à des impératifs de performance et de durabilité. L’association des expertises locales de ConvictionsRH et des capacités internationales de Mercer pourrait offrir aux entreprises des leviers plus complets pour piloter ces transitions.
Une intégration dans un écosystème international de conseil
L’appartenance de Mercer à Marsh McLennan ouvre également aux clients de ConvictionsRH l’accès à un réseau global dans les domaines du risque, de la gestion des talents et de la stratégie d’entreprise. De quoi élargir la palette de services au-delà du seul champ RH.
Pour les équipes de ConvictionsRH, l’opération représente l’opportunité de développer des projets à dimension internationale et d’intégrer des méthodes de travail issues de contextes variés. Du côté de Mercer, l’intégration de profils aguerris au marché français constitue un atout pour renforcer sa présence et sa connaissance fine des enjeux locaux.
La finalisation de la transaction reste soumise aux procédures légales habituelles. Les modalités financières n’ont pas été communiquées. Mais l’annonce confirme une tendance de fond : les acteurs du conseil RH cherchent à conjuguer expertise locale et ressources globales pour répondre à des besoins toujours plus complexes.
À propos de Mercer :
Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un acteur mondial de premier plan qui accompagne ses clients en repensant le monde du travail, les stratégies en matière de retraite et d’investissement et en améliorant la santé et le bien-être des salariés. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective.
Plus d’informations : www.mercer.com/fr-fr
À propos de Convictions RH :
Créée en 2007, ConvictionsRH accompagne des organisations de toutes tailles sur des projets de changement à forts enjeux. Ses équipes, basées dans six grandes villes françaises, interviennent aussi bien sur des chantiers de digitalisation que sur des évolutions structurelles ou culturelles. En savoir plus sur : convictionsRH.com