Quelle est la situation du marché du travail en 2023 ? La Dares a publié une enquête sur le sujet : emploi, chômage, difficultés de recrutement, salaires… Retrouvez les chiffres clés sur le marché du travail au 1er trimestre 2023.
Marché du travail 2023 : l’emploi à temps partiel progresse
La population active est en hausse sur le trimestre, ce qui conduit à une stabilisation du taux de chômage à 7,1 %.
Le taux d’activité et le taux d’emploi des 15 à 64 ans progressent et atteignent leur plus haut niveau enregistré selon la Dares. C’est également le cas pour l’emploi des seniors (à respectivement 70,3 % et 66,5 % pour les 50-64 ans), sous l’effet notamment d’une hausse du taux d’emploi à temps partiel dans cette classe d’âge.
L’emploi progresse de 0.2% avec +42 000 postes. Cette légère augmentation est portée par le secteur tertiaire marchand.
En effet, les déclarations d’embauche en CDD de moins d’un mois progressent nettement (+2,1 % sur le trimestre), alors que les embauches en contrat de plus d’un mois (CDD longs et CDI) reculent (-0,8 %).
Les difficultés de recrutement diminuent légèrement alors que le nombre d’emplois vacants se réduit
Qu’en est-il des difficultés de recrutement sur le marché du travail en 2023 ? Comme c’était le cas au 4e trimestre 2022, ces difficultés se réduisent une nouvelle fois au 1er trimestre 2023, en restant toutefois à un niveau élevé dans tous les secteurs d’activité.
Le nombre d’emplois vacants diminue de -6 % sur le trimestre dans les entreprises de plus de 10 salariés (-22 000 postes).
Nombre d’emplois vacants par secteur, Dares
Ainsi, 51 765 emplois sont vacants dans l’industrie au 1er trimestre 2023, dont 28% correspondent à des postes nouvellement créés, 45% à des postes inoccupés et 24% à des postes occupés sur le point de se libérer.
Les salaires progressent mais ne rattrapent pas l’inflation
Concernant l’augmentation de salaire, “le salaire mensuel de base poursuit sa progression, avec une hausse de +1,8 % sur le trimestre contre +0,7 % au 4e trimestre 2022”.
En raison de la hausse du Smic, les salaires de base des employés et des ouvriers progressent plus rapidement : respectivement +5,5 % et +4,9 % sur un an, contre +3,6 % pour les cadres.
Au 1er trimestre 2023, La Dares précise que le salaire mensuel de base des ouvriers progresse de + 5,5 % sur un an en termes nominal. Tout en précisant que pour le salaire horaire de base et le salaire mensuel de base, les glissements annuels au 1er trimestre 2020 et au 1er trimestre 2021 ne peuvent pas être calculés.
Les défaillances d’entreprises en hausse
Les défaillances d’entreprises continuent de progresser au premier trimestre 2023.
Après une diminution marquée lors de la crise sanitaire, sans pour autant retrouver le niveau pré-crise.
Le nombre de ruptures de contrats envisagées dans le cadre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) augmente également au début de l’année 2023. Et cela plus particulièrement dans le secteur du commerce, qui concentre 40 % des ruptures envisagées sur les six derniers mois.
- 9 454 ruptures sont envisagées dans le cadre d’un PSE initialisé entre octobre 2022 et mars 2023 dans le secteur du commerce et réparation d’automobiles, contre 11 200 un an plus tôt.
La Dares
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