jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des TalentsTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Lutter contre l’absentéisme par le sport ?

par La rédaction 5 mars, 2018
5 mars, 2018 188 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Véritable fléau des temps modernes, l’absentéisme continue de sévir en France avec, selon le 8e baromètre de l’Absentéisme Ayming, 4,55% d’absentéisme en France en 2015, PME et TPE comprises. Un rapport met en lumière le fait que les salariés français sont moins motivés et plus absents que leurs voisins européens. Une réalité qui coûte cher aux entreprises françaises mais qui pourrait bien ouvrir la voie à certaines solutions concrètes… et sportives.

 

L’absentéisme coûte cher aux entreprises françaises

Si l’on interroge les DRH, à en croire une étude réalisée pour le cabinet Réhalto par Opinionway, le coût de l’absentéisme demeure une grande inconnue dans les bureaux des RH français. Si l’on note que les salariés français sont absents à raison de 16,6 jours par an en moyenne, l’évaluation des conséquences financières de ces journées non-travaillées est néanmoins un sujet sur lequel il conviendrait de se pencher. Un salarié absent, en dehors des périodes de congé et autres RTT, équivaut à un éventuel remplacement temporaire, à une perte de valeur ajoutée liée à l’absence, à une perte de productivité… En tout, ce sont 45 milliards d’euros que les entreprises perdraient chaque année à cause de l’absentéisme. Si l’on ajoute, à ce montant les cotisations liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, la facture grimpe jusqu’à 60 milliards d’euros annuels !

 

Pourquoi les salariés français sont-ils absents ?

L’étude Opinionway indique que 20% des salariés estiment que l’absentéisme est intimement lié au travail. Paradoxalement, seuls 40% des DRH disent avoir mis en place des mesures de prévention pour lutter contre l’absentéisme.
Si l’on considère l’absentéisme dans la Fonction publique, les résultats sont effarants : 9,3% en 2015, soit largement plus que dans le privé, avec une progression de 6% entre 2014 et 2015. Ces chiffres émanent d’une étude menée par Sofax, courtier en assurance pour les Fonctions publiques territoriale et hospitalière. Ils sont accompagnés d’informations qui indiquent que, dans la majeure partie des cas (90%), l’absentéisme des fonctionnaires est lié à des problèmes de santé.

Mais alors comment renforcer la motivation au travail et réduire l’absentéisme.

 

Plus de sport, moins d’absentéisme ?

S’il est difficile de juger du coût de l’absentéisme, il est encore plus compliqué de lutter contre ce problème. Dans les entreprises comme dans la Fonction publique, les DRH sont démunis face aux arrêts maladie et autres absences justifiées ou non, sans stratégie permettant d’en venir à bout à terme.
Illustrant une success story à sa manière, la Mairie de Poissy a mis en œuvre un système qui semble ouvrir la porte à une solution concrète contre l’absentéisme. La mairie, en effet, propose à ses 800 agents de pratiquer du sport, à raison de 2 heures par semaine, sur leur temps de travail (déplacements inclus). Cette proposition est faite sur la base du volontariat et l’objectif de la mairie est d’améliorer les conditions de travail de chaque agent.
Concrètement, chaque employé de mairie pourra choisir entre une série de 6 activités (marche nordique, gym, natation etc.), après avoir déposé un certificat médical attestant leur capacité à pratiquer une activité sportive.
Une période de test de 3 ans a été mise en place, pour que les employés de la mairie de Poissy se sentent mieux dans leur corps et mieux dans leur tête. A suivre…

Marilyn GUILLAUME

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

AbsenceAbsentéismeMotivationSport en entreprise
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

26 janvier, 2023

Engagement de vos salariés et absentéisme – Replay...

17 juin, 2024

Sport au travail : une stratégie gagnant-gagnant

15 juin, 2023

47% des salariés ont été absents au moins...

3 juin, 2023

53 % des managers sont en arrêt maladie 

12 juin, 2023

Quand bien-être et sport riment avec fidélisation des...

30 avril, 2024

Absentéisme : La pandémie est-elle enfin derrière nous...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact