Jeu concours “On ne naît pas manager on le devient” de Julie Zhuo édité par Pearson est terminé.
Les gagnants ont été contactés. Merci pour votre participation !
Si vous souhaitez en savoir plus ou vous le procurer vous pouvez le retrouver à l’achat ici.
Julie Zhuo : qui est-elle ?
Julie Zhuo est graphiste. À 25 ans, elle est propulsée manager chez Facebook un peu malgré elle. Elle a assumé les fonctions de vice-présidente chargée du secteur design jusqu’en 2020, puis a co fondé une agence de stratégie et de communication axée sur la date. Elle est également auteure d’un blog The Year of the Looking Glass, autour des sujets du management du design et de la data.
Elle est l’auteure du livre : “On ne naît pas manager on le devient”.
Quelques mots de l’auteure du livre “On ne naît pas manager on le devient”
« Gérer une équipe s’avère difficile, car, finalement, il est question de gestion de l’humain. Or, nous sommes tous des êtres multiples et complexes. De même qu’il n’existe pas une seule façon d’être, il n’existe pas une seule façon de manager. Et pourtant, c’est grâce au travail d’équipe que le monde bouge. À plusieurs, nous allons bien plus loin et bien plus haut. C’est ainsi que se gagne chaque bataille, que des innovations émergent et que des entreprises réussissent. C’est la clé des réussites les plus spectaculaires. J’en suis intimement convaincue : on ne naît pas manager, on le devient. “
Julie Zhuo
Au sommaire du livre : On ne naît pas manager on le devient
Comment s’approprier le rôle de manager lorsqu’il vous tombe dessus ? Comment manager même dans les situations nouvelles et inattendues ?
Ce livre vous propose un éclairage pragmatique du rôle du manager. Parce qu’un manager se nourrit de ses équipes et qu’il grandit avec elles, Julie Zhuo propose des outils concrets d’amélioration applicables à tous les secteurs et types de structures : susciter du feedback et intégrer ces retours, mettre en place des réunions efficaces, recruter des personnes de confiance, anticiper et désamorcer les conflits, et appliquer la médiation en entreprise.
“Peu importe qui vous êtes, si vous êtes prêt à lire cet ouvrage, alors vous êtes prêt à devenir un grand manager. Ce livre raconte l’itinéraire d’une personne qui, sans formation spécifique, a appris à devenir une manager qui a confiance en elle. J’ai écrit le livre que j’aurais aimé lire à mes débuts, lorsque j’étais assaillie par les craintes, doutes et états d’âme. Ce livre a vocation à vous dire que vos peurs et vos doutes n’ont rien d’anormal et que, comme moi, vous allez trouver la solution.”
Julie Zhuo