mercredi, 8 juillet 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le Groupe ESC Dijon Bourgogne lance un Executive MBA innovant pour maîtriser l’art de la décision

par La rédaction 28 janvier, 2010
28 janvier, 2010 91 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La première promotion de l’Executive MBA, nouveau programme part-time généraliste de Formation Continue proposé par le Groupe ESC Dijon Bourgogne, accueille des cadres dirigeants à partir du vendredi 22 janvier 2010.

 

 

Pour mieux diriger et comprendre leurs collaborateurs, les participants auront des cours les vendredis et samedis tous les 15 jours pendant 18 mois, auprès d’intervenants de haut niveau. En plus d’un prix très compétitif (17 000 €), le programme a pour originalité sa démarche pédagogique fortement participative et l’immersion qu’il permet dans la mise en œuvre de la décision, grâce au LESSAC (Laboratoire d’Expérimentation en Sciences Sociales et Analyse des Comportements), actuellement le plus puissant outil d’entraînement à la prise de décision en Europe. Le LESSAC qui a reçu en décembre dernier le Prix de l’Innovation Pédagogique du magazine L’Étudiant.
 
Tous les atouts pour mieux diriger
 
L’Executive MBA du Groupe ESC Dijon Bourgogne aide les participants à être plus performants dans leur rôle de cadres dirigeants, en leur donnant les outils pour travailler au sein d’un comité de direction, contribuer à la formalisation et la réalisation d’une stratégie et collaborer avec des dirigeants des autres fonctions ou Business Units de leur entreprise. Il s’adresse aux dirigeants, cadres dirigeants, ou managers à hauts potentiels voulant évoluer vers des postes de direction d’entreprise.
Après une semaine d’intégration consacrée au « Team Building », les participants rentrent dans le vif du sujet à partir du vendredi 22 janvier 2010. Ils auront des cours les vendredis et samedis tous les 15 jours pendant 18 mois. Une quinzaine de professeurs de l’École interviennent tout au long des 3 semestres de formation, où toutes les grandes fonctions sont abordées. Une semaine « International Business » avec Oxford Brookes University a lieu en fin de parcours, tandis que des « weekends libres » sont prévus au cours des 18 mois, ponctués de conférences animées par des intervenants extérieurs (coachs, chefs d’entreprises, élus consulaires, etc.).
 
Pédagogie inédite et double réseau
 
Tous les travaux se déroulent en groupes imposés, qui changent à chaque semestre. Cela pour favoriser la diversité des expériences et des relations. Surtout, la grande originalité de la formation est sa démarche pédagogique fortement participative, axée sur un véritable entrainement à la prise de décision stratégique via un nombre important d’études de cas réels et de mises en situation. Pour cela, l’Executive MBA s’appuie sur le LESSAC. Ce laboratoire est le plus puissant outil d’entraînement à la prise de décision et à sa mise en œuvre en Europe avec 80 postes. Il est animé par les meilleurs experts européens de la méthode sur différents domaines du management.
Enfin, les participants bénéficient d’un double réseau non négligeable : celui des anciens étudiants du Groupe ESC Dijon Bourgogne, qui représente plus de 6 000 diplômés et plus de 3 000 entreprises ; et celui de la CCI Dijon, fort de 10 000 personnes.
 
 
Informations pratiques
–       Durée : 18 mois
–       Coût de la formation : 17 000 €
–       Recrutement toute l’année (dossier et entretien de motivation)
–       Prochaine promotion : janvier 2011
–       Renseignements : Claudine Hennard – [email protected] – 03 80 72 59 81
 
www.escdijon.eu/

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 21juilletFragilités du travail : santé mentale, management, charge de travail… où agir en priorité ?
  • 22septembreThe HR Influence Event

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les salariés

  • Les 63 meilleurs podcasts RH à écouter en 2026

  • Les compétences ne suffisent plus pour recruter

  • La formation professionnelle : une pièce maîtresse de la stratégie de votre entreprise

  • Qualité de vie et des conditions de travail : la QVCT en 2026

AbsencesBadgeuseCongésDirecteur des Ressources HumainesEditeur de logicielGestion des carrièresGestion des tempsGestion du tempsIRPManagementMobilitéPlanificationPlanningPortail rhRelations socialesSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

22 janvier, 2025

La GTA : un outil essentiel pour relever...

23 mai, 2025

Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de...

10 février, 2025

10 idées d’événements pour réduire l’absentéisme et renforcer...

24 septembre, 2025

Guide pratique managers experts

26 mars, 2025

Évaluer et développer les compétences essentielles sur le...

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 8 juillet 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact