jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

E-Learning : Réussir votre projet e-Learning bureautique

par La rédaction 14 février, 2011
14 février, 2011 61 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

MyRHLine était présent les 1er et 2 Février derniers au iLearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé  « comment réussir son projet e-Learning bureautique. »

 
Les étapes d’un projet e-learning bureautique
 
Il faut dans un premier temps être capable de répondre aux besoins du public mais aussi de cerner les contraintes (moyens humains, prérequis techniques (pour l’ordinateur), budget, modalités d’accès.
 
Bien choisir votre outil en terme de puissance et de contenu pédagogique est essentiel, tout comme le choix d’un accompagnement pertinent au niveau du suivi de vos collaborateurs.
 
Avant le déploiement de votre projet il vous est conseillé d’organiser un pilote, à tester sur des utilisateurs clefs (de vrais apprenants et non leurs hiérarchiques qui « testent » seulement le produit avant de prendre leur décision).
 
Une réunion de lancement devra ensuite être organisée auprès de votre personnel, puis il sera indispensable d’enquêter sur la satisfaction de ses utilisateurs à chaque étape : au niveau technique (pas de bugs ?), ergonomique (est-ce assez simple d’utilisation ?) et pédagogique (est-ce qu’on a augmenté en compétences ?).
 
Enfin, après mesure des acquis, et si les résultats sont satisfaisants, le déploiement de la solution pourra avoir lieu : il devra être accompagné d’une bonne campagne de communication dans le meilleur timing possible, par exemple par les délégués du Personnel qui auront également la mission de rassurer et d’enthousiasmer l’ensemble des collaborateurs (en confectionnant un carnet de route précis pour chaque apprenant, en communiquant des témoignages…)
 

Exemple d’offre e-Learning
 
Les avantages de l’offre par MEDIAplus eLearning, par rapport à un formateur en présentiel :
Tout d’abord, l’apprenant a la main sur le logiciel : il peut se former dès qu’il est connecté, à son rythme et a la possibilité de visionner indéfiniment les points qu’il souhaite revoir. Il travaille « en direct » dans le logiciel et a accès à tous les chemins de réponse (par exemple, s’il cherche à apprendre comment utiliser un classeur Excel, il lui suffira de taper « classeur Excel »)
De plus, c’est interactif et individualisé : si l’apprenant n’a pas réussi un exercice, il sait exactement sur quels points il a échoué ou bien découvre la solution la plus rapide et efficace.
 

Floriane DRAPEAU

 

Intervenante : Laurence Audry, Responsable Grands Comptes MEDIAplus e-Learning
 

Vous pouvez également consulter les articles suivants, en rapport avec le Ilearning Forum 2011 :

Retour sur le Ilearning Forum Paris 2011

E-Learning : Gestion du e-Learning et gestion des talents en mode SaaS

E-learning : L’accompagnement des utilisateurs

E-Learning : Réussir votre projet e-Learning bureautique

E-Learning : Tendances actuelles du marché de la formation linguistique en ligne

E-Learning : Micro learning, Mobile learning

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

AccompagnementCarrièreCnamCompétencesE-learningévènement rhFormationHay groupILearningKorn ferryProjetRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 juillet, 2023

Comment faciliter la formation des populations terrain ?

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

23 mai, 2025

Relance d’un projet e-learning : impacter et engager...

7 mars, 2025

Transformation des compétences : comment préparer aujourd’hui les...

14 mars, 2025

DRH : Comment prouver le succès de vos...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact