La formation professionnelle est une composante essentielle de la gestion du personnel au sein d’une entreprise et soulève toujours de nombreuses interrogations.
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a réformé en profondeur la formation professionnelle et amène divers ajustements à prendre en compte depuis le 1er janvier 2019.
Vous souhaitez adapter ou faire évoluer les compétences de votre équipe en fonction des besoins de l’entreprise ? Tenir compte de leurs souhaits d’évolution ? Respecter vos obligations en matière de formation professionnelle, d’adaptation et d’employabilité ?
Découvrez maintenant La formation professionnelle en entreprise, pour vous accompagner au quotidien avec une base unique de 100 fiches conseils qui répondent à toutes vos questions.
Par exemple :
- Qu’est-ce qu’un plan de développement des compétences ?
- Comment le compte personnel de formation est-il alimenté et géré ?
- Qu’est-ce que le dispositif qualifiant de reconversion ou de promotion par l’alternance (dispositif Pro-A) ?
La formation professionnelle en entreprise : c’est la solution dédiée et à jour des changements réglementaires !
Elle contient :
La documentation sous forme de fiches conseils (en version papier et en ligne)
Le Code du travail (en ligne)Les modèles personnalisables et téléchargeables (en ligne)
Les alertes de mises à jour pour être informé des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles
Grâce aux fiches conseils, pour chaque cas, vous êtes guidé étape par étape :
- La bonne méthode : pour agir efficacement, pas à pas ;
- Les erreurs à éviter : pour déjouer les pièges éventuels ;
- Les enjeux pour l’entreprise : pour utiliser chaque dispositif de manière stratégique ;
- Les sanctions possibles : pour maîtriser les règles que vous encourez ;
- Notre conseil : pour aller plus loin ;
- Les questions/réponses : pour avoir les réponses à toutes vos questions.
Jugez par vous-même ! Testez La formation professionnelle en entreprise gratuitement pendant 15 jours, et profitez de cette solution en situation réelle.
Après les 15 jours d’essai, un conseiller Tissot vous contactera pour recueillir votre avis et savoir si vous souhaitez bénéficier de l’abonnement d’un an. Si vous n’étiez pas convaincu, il vous suffirait de nous retourner l’ouvrage papier par voie postale à vos frais. Ce retour mettrait automatiquement fin à l’essai.