Profilsoft, l’éditeur français de solutions de gestion de recrutement a toujours mis l’accent sur la R&D et, c’est en s’associant à des partenaires experts métier que la solution Profilsoft est aujourd’hui l’une des plus avancée du marché.
L’étape indispensable du parsing de CV
Le sourcing prend tout son sens lorsque le recruteur est capable d’analyser les informations entrantes et de créer des fiches candidats. C’est l’étape indispensable qui permet au recruteur de créer son vivier et de constituer une base de CVs actualisée et qualifiée.
Profilsoft utilise la solution de Parsing Textkernel. Cette solution multilingue reconnaît automatiquement toutes les données du CV dont le recruteur a besoin. Les champs se pré-remplissent automatiquement évitant ainsi au recruteur de procéder à une saisie manuelle : seules les données sont à vérifier.
Le moteur d’analyse sémantique capable d’identifier les talents
Profilsoft s’est également récemment associé à Actonomy, la société éditrice de recherche & matching. Profilsoft s’apprête à intégrer le moteur d’analyse sémantique Actonomy à son logiciel.
Le moteur d’analyse sémantique est capable d’analyser le sens de la demande du recruteur, la comprendre et de proposer des réponses en association avec cette recherche. Ainsi, en réalisant une recherche sur le mot « vendeur », les profils associés type « commercial », «assistant magasin », « vendeuse « seront proposés au recruteur.
Le moteur sera intégré et disponible dans l’application Profilsoft en juin 2012. La recherche par mots-clés dans le vivier sera désormais une recherche dite « intelligente » et permettra aux utilisateurs d’optimiser leurs chances de dénicher les meilleurs talents.
La multidiffusion d’annonces sur les job boards
Profilsoft est partenaire des multi-diffuseurs Ubiposting et Multiposting.
Le logiciel Profilsoft est interfacé avec ces outils permettant au recruteur de diffuser ses annonces sur les job boards et écoles partenaires, tout en évitant les ressaisies d’informations ou ajustements de charte graphique.
Cette fonctionnalité permet à l’utilisateur de gagner un temps significatif sur la publication de ses annonces.
Profilsoft, l’éditeur français de solutions de gestion de recrutement a toujours mis l’accent sur la R&D et, c’est en s’associant à des partenaires experts métier que la solution Profilsoft est aujourd’hui l’une des plus avancée du marché.
A propos de Profilsoft :
Profilsoft est un éditeur de solutions de gestion de recrutement créé en 2003.
Le logiciel Profilsoft, commercialisé en mode SaaS (Software as a Service), couvre l’ensemble des besoins des services recrutement, de la demande de poste à l’embauche du candidat en passant par la multidiffusion d’annonces sur les différents sites emploi.
Actuellement Profilsoft intervient auprès de 200 clients et de 4 500 utilisateurs à travers le monde, traitant plus de 800 000 CV annuellement.
Profilsoft compte de nombreux clients, de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité :
- Interim : Adecco, Leader TT, Manpower Suisse, Adequat interim
- Conseil/Service : MCA Ingénierie, BK Consulting, AKKA Technologies, SPIE OGS, Datavance, DCS Easyware, Groupe Hélice, Ajilon, Aneo, ESR
- Cabinets de recrutement : Selescope, Menway, Mercuri Urval
- Secteur public : IFREMER, Communauté Urbaine de Lille, Mairie de Rouen, Région Rhône Alpes, CG 42, Mairie d’Orléans, Région Bretagne, Région Alsace, CG31, Mairie de Lyon
- Entreprises : MIDAS, TBWA, Groupe Patrice Pichet, Supermarchés Match, Générale de Santé, POMONA, Fraikin, Nexity, Demathieu Bard, Ramery, LYRECO, Groupe SAUR, Voies Navigables de France, Yoplait, Numericable, Pomona, Leroy Merlin, France Loisir