jeudi, 9 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Meta4 choisit Interoute pour la couverture mondiale de sa plateforme Cloud

par La rédaction 24 février, 2015
24 février, 2015 163 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Meta4, multinationale espagnole spécialisée dans les solutions et services de gestion du capital intellectuel et humain, choisit Interoute, opérateur propriétaire de la plus grande plateforme Cloud d’Europe, pour héberger ses services SaaS.

S’étant imposé comme acteur de référence sur le marché mondial de la gestion des ressources humaines, Meta4 désire s’appuyer sur un fournisseur ayant la même dimension internationale, offrant une capacité à l’échelle de la planète pour héberger ses applications et permettre l’expansion de sa plateforme sur tous les continents. Interoute lui apporte la flexibilité et la capacité d’un environnement d’hébergement dédié qui permet à Meta4 de créer son propre Cloud privé sur le réseau paneuropéen de l’opérateur/hébergeur, en plaçant son principal centre de données dans le data centre de Madrid et en utilisant un autre data centre européen comme centre de secours.

Les solutions Cloud de Meta4 offrent aux professionnels des Ressources Humaines la technologie la plus innovante avec la meilleure expérience utilisateur. Elles couvrent un large spectre fonctionnel depuis la paie jusqu’à la gestion des talents. Des solutions intégrées qui tirent profit du Cloud pour répondre à tous les défis de la gestion du capital humain en augmentant la productivité et l’efficacité des entreprises.

Jean-Pierre Tournemaine, Directeur Général d’Interoute en France, déclare : « Nous sommes ravis de pouvoir offrir la capacité de notre réseau global et de nos data centres à Meta4 pour l’aider à améliorer son service client dans le monde entier. »

A propos de Meta4 :

Avec plus de 1300 clients répartis sur 100 pays, Meta4 gère 18 millions de personnes à travers le monde. Depuis son centre de recherche et développement basé en Espagne (Madrid), Meta4 développe des applications de Ressources Humaines capables de répondre aux besoins locaux et globaux de tout type d’organisation.
Les solutions Cloud de Meta4 offrent aux professionnels des Ressources Humaines la technologie la plus innovante avec la meilleure expérience utilisateur. Elles couvrent un large spectre fonctionnel depuis la paie jusqu’à la gestion des talents. Des solutions intégrées qui tirent profit du Cloud pour répondre à tous les défis de la gestion du capital humain en augmentant la productivité et l’efficacité des entreprises.

A propos d’Interoute :

Interoute est le propriétaire de la plus grande plateforme de services Cloud d’Europe, avec 67 000km de fibre et 13 Virtual Data Centres, 12 data centres d’hébergement plus 31 centres en colocation reliés à 195 autres data centres chez ses partenaires à travers le continent. Son offre pour une IT unifiée s’adresse aux multinationales ainsi qu’à toutes les grandes entreprises de télécommunications d’Europe et aux principaux opérateurs d’Amérique du Nord, de l’est et du sud de l’Asie, aux états et aux universités. Ces organisations trouvent en Interoute le partenaire idéal pour assurer leur connectivité, l’hébergement de leurs contenus, l’accès à Internet, ou créer de nouveaux services. Sa stratégie pour une IT unifiée se montre attractive pour les entreprises qui cherchent une plateforme sécurisée, évolutive et sans contraintes, sur laquelle elles puissent construire leurs services voix, vidéo, informatique et données, et pour les fournisseurs de services Internet désirant une haute capacité internationale pour leur infrastructure et le transfert de données. Présent au sein de toute l’Europe, en Amérique du Nord et à Dubaï, Interoute possède et gère également plusieurs réseaux métropolitains parmi les plus grands centres d’affaires européens.
 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 09octobreSanté et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025
  • 16octobreSalariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation...

    8 octobre, 2025
  • DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un...

    25 septembre, 2025
  • Comment mesure-t-on la performance des salariés ?

    19 septembre, 2025
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Le guide complet du recrutement piloté par la donnée

  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie

  • HR Tech : pitchs des candidats Paie, ADP et Notes de frais

  • Pourquoi et comment passer à une Skills-Based Organization (SBO) ?

  • Journée nationale de l’aidance : comment accompagner les salariés aidants ? 

CloudDigitalRessources humainesRHSaasTechnologie
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

15 octobre, 2024

Baromètre Lucca : Aspirations, défis et craintes des...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

15 juillet, 2024

Guide du développement à l’international

30 avril, 2024

Les clés pour réussir un projet de fusions...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 9 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact