Fœderis affiche une croissance de 60 % de son activité SaaS

par La rédaction

Fœderis, éditeur Français N°1 de Solutions de Gestion des Talents en mode SaaS, a signé au cours de son exercice fiscal qui s’achève au 30 juin 2012 plus de 40 nouveaux Clients en mode SaaS.

 

Après une année 2011 qui a vu la signature de plus de 50 nouveaux clients, dont de nombreuses entreprises internationales cotées, le Groupe enregistre de nouveau une progression spectaculaire de ses commandes. Ces derniers mois, près de 50 Clients, dont 40 en mode SaaS, ont fait le choix de la performance, de l’innovation et de la maturité en rejoignant la communauté Fœderis.

 

Il s’agit de grands Groupes qui sont pour la plupart présents à l’international, comme Kratfoods, Bayer Santé, Aguettant, Shiseido, l’Ifpen, Poclain Hydraulics ou Metlife.
Preuve que la Gestion des Talents est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises de tout secteur et de toute taille, nous enregistrons e?galement de nombreux succès aussi bien dans les grandes entreprises publiques franc?aises que dans des PME/PMI : la Caisse Centrale de Réassurance, la Dépêche du Midi, L’Office National des Forêts, la Mutuelle Générale Française, le Groupe Humanis, SCC, Demathieu et Bard, Materne…

 

Une solution éprouvée à l’international : POCLAIN HYDRAULICS


POCLAIN HYDRAULICS est un équipementier fabriquant et vendant des syste?mes hydrauliques. La firme posse?de huit usines dans le Monde, sans oublier un centre de logistique a? Shanghai?. Avec les filiales, le Groupe est pre?sent dans 23 pays.
Face au de?veloppement du Groupe et à son extension à l’international, un projet de structuration du SIRH a e?te? lance?.
« Comme nous be?ne?ficions d’une forte maturite? RH, nous avions de?ja? mis en place certains outils RH depuis longtemps. Nous voulions les pre?server et surtout automatiser les processus existants sans une trop longue customisation. Fœderis correspondait bien a? notre attente, puisque l’on pouvait passer par de simples parame?trages pour adapter les modules a? nos besoins » explique Alain Everbecq, Directeur des Ressources Humaines.
« Aujourd’hui Fœderis est de?ploye? dans 23 pays, et dans les cinq langues du groupe : franc?ais, anglais, tche?que, slove?ne et italien », souligne Thomas Dufour, Chef de projet fonctionnel. Les re?sultats sont e?loquents ! 97 % d’entretiens passe?s dans ce cadre, 86 % termine?s dans l’application valide?s par toute la chai?ne hie?rarchique.

 

Une solution de Business Intelligence inte?gre?e :


Micae?l Bonnay, Directeur Ge?ne?ral Adjoint de Fœderis, revient sur ce projet :
« Depuis quelques anne?es, nous e?tions de plus en plus sollicite?s pour cre?er, au sein de Fœderis, un syste?me de BI inte?gre?, ouvert, facile a? utiliser.
Nous avons souhaite? re?pondre a? la demande de nos clients avec une architecture de?cisionnelle flexible, performante, adapte?e a? tous les mode?les. Dans notre cahier des charges, nous avons inte?gre? la double composante multidimensionnelle et pre?dictive et la ne?cessite? de mettre a? disposition tableaux de bord pre?construits et fonctions de self-service. Tout cela avec une ergonomie innovante et personnalisable a? la charte graphique de nos clients. L’essentiel e?tait de concevoir un BI comple?tement inte?gre? aux processus me?tiers e?le?mentaires, en offrant par exemple a? l’utilisateur un droit de suite direct a? partir

d’e?le?ments de reque?te ou de graphe vers des formulaires de gestion, tout en garantissant une continuite? en matie?re de droit et d’habilitation. Les fonctions de gestion «me?tier » et d’analyse « BI » sont interactives, l’internaute n’ayant pas la perception de passer de l’une a? l’autre.

Notre plateforme de?cisionnelle est aujourd’hui inte?gre?e au sein de nos infrastructures SaaS et satisfait a? tous les besoins ponctuels de nos clients dans une philosophie Cloud ».

 

Estelle PELTIER

 

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