lundi, 8 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

EquiTime annonce un partenariat avec la société TEHMS

par La rédaction 20 décembre, 2013
20 décembre, 2013 79 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

EquiTime, leader sur le marché français des solutions de Gestion des Temps et des Activités ainsi que de la Planification Opérationnelle, vient de conclure un accord de partenariat fonctionnel avec la société TEHMS, éditrice de solutions pour le développement des Ressources Humaines.

TEHMS conçoit et édite une solution de gestion intégrée des Talents, Syriel et accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. "TEHMS a pour ambition de favoriser l'alliance entre l'épanouissement des Hommes et le développement économique. Nous mobilisons, pour ce faire, un réseau de partenaires fédérés autour de nos valeurs. C’est dans ce cadre que nous avons établi un partenariat fonctionnel avec la société Equitime qui apporte à Syriel, une véritable valeur ajoutée avec sa suite AgileTime." explique Ingrid EECKHOUT, Présidente de la société TEHMS.

Cet accord concerne l'intégration d'AgileTime, système de gestion des temps développé par EquiTime, à Syriel, solution de gestion des ressources humaines de la société TEHMS. Cette association des deux systèmes permettra notamment d'accéder directement dans AgileTime à la partie référentiels des métiers gérée dans Syriel. Ainsi, il sera possible de trouver rapidement tout collaborateur disposant de la (des) compétence(s) nécessaire pour occuper un poste en cas d'absence pour maladie, congés ou autre de la personne normalement affectée à ce poste. Ceci permettra de faciliter la recherche d'un remplaçant pour le planificateur.
"Syriel est une solution complète de gestion des Ressources Humaines mais ce qui nous a décidé à associer AgileTime à ce progiciel était la partie gestion des talents qui permet d'une part d'avoir un référentiel métiers disponible en cas d'absence d'un collaborateur mais également le fait qu'il permet de gérer les entretiens, la formation et les compétences. Nos utilisateurs ont besoin d'outils prenant en compte ces différents axes pour leur personnel afin de trouver la bonne personne au bon moment et ce le plus rapidement possible." précise Didier MARCEL, Vice Président Ventes & Marketing chez EquiTime.

"Syriel est utilisé par de prestigieuses sociétés comme Nocibé, Leroy Merlin, le Groupe Hospitalier Saint Augustin, le Groupe Egis, La Redoute, Saint Maclou, la Fédération Hospitalière privée de Normandie, et bien d'autres encore. Ceci ne peut qu'attester du professionnalisme des équipes de TEHMS." ajoute Didier MARCEL.
Ce partenariat fonctionnel s'inscrit dans la continuité d'une volonté constante de la part d'EquiTime à toujours offrir à ses utilisateurs un outil performant et répondant parfaitement à leurs besoins. Ainsi cette intégration offrira aux planificateurs utilisant AgileTime un outil de "recherche et remplacement" plus pointu car directement lié à la base de gestion de leurs Ressources Humaines.
 

A propos d’EquiTime

Créé en 1999, EquiTime s'est révélé leader sur le marché français en tant qu'éditeur de solutions de planification et de suivi des temps, ainsi que des activités et services associés.
EquiTime propose aux entreprises des solutions progicielles pour construire, suivre, compter et analyser les plannings des collaborateurs, en respectant leurs logiques métiers. EquiTime apporte une touche radicalement nouvelle aux concepts traditionnels de la gestion des temps et des activités, en ajoutant la dimension du prévisionnel à celle du réalisé, source d’augmentation de la productivité et d’amélioration de la relation avec les employés et les clients.
Pour plus d'informations : www.equitime.fr

A propos de TEHMS

Créé en 2007, TEHMS est un acteur incontournable du marché des solutions pour le développement des Ressources Humaines.
TEHMS a pour ambition de favoriser l’alliance entre l’épanouissement des Hommes et le développement économique des entreprises, quel que soit leur taille, leur secteur d’activité, leur budget et leur dimension nationale ou internationale.
Dans l’objectif d’un collectif plus performant et d’une prise en compte plus forte des individualités, TEHMS conçoit et édite une solution de gestion intégrée des Talents en mode SaaS, et accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines.
Pour ce faire, l’entreprise propose une offre de services élargie couvrant tous les domaines d’un projet de développement des RH, garantissant ainsi le succès du déploiement et sa pérennité.
L’innovation est au cœur des valeurs de TEHMS et ses solutions apportent souplesse, gain de temps et intelligence stratégique à ses clients.
Pour plus d'informations : www.tehms.com
 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Learning & development : révolution de l’IA et réalité RH !

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

  • Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?

  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

  • Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers

EquitimeGestion des tempsPartenariatTehms
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 octobre, 2023

Guide sur le suivi du temps de travail

19 mai, 2025

Choisir son logiciel GTA en 2025 : les...

11 juin, 2025

Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

11 avril, 2025

L’annualisation du temps de travail : maîtriser les...

5 novembre, 2024

Obsolescence de votre solution de GTA : 3...

22 janvier, 2025

La GTA : un outil essentiel pour relever...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 8 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact