mercredi, 17 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

Cut-e, leader mondial des tests et questionnaires d’évaluation, s’implante en France

11 janvier, 2012 166 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La société cut-e, un des leaders mondiaux de la conception et de l’intégration de solutions d’évaluation des personnes en environnement professionnel, implante son activité en France à partir du 1er janvier 2012.

 

Dans le cadre de sa stratégie de développement international et afin d’assurer à ses clients des solutions globales et performantes, Cut-e vient de signer un partenariat avec la société Daac partners, qui prend ainsi en charge le développement de l’activité en France.

 

Basé à Hambourg (Allemagne), cut-e est aujourd’hui présent dans 21 pays, grâce à des partenariats locaux avec des spécialistes en Ressources Humaines. Sa stratégie de développement lui permet d’adresser des projets globaux, tout en ayant une présence locale forte, personnalisée pour chaque marché et client.

 

En France, Cut-e va proposer ses tests et questionnaires d’aptitudes, de personnalité et de motivation aux grands groupes français, dans le cadre de leurs actions de recrutement et de développement RH.

 

Les  tests d’aptitudes et de questionnaires de personnalité permettent d’évaluer une personne sur des critères objectifs et pertinents par rapport à l’environnement professionnel. Encore peu utilisés en France, ils font de plus en plus souvent partie des  processus de recrutement et de développement de la personne à l’international. Ils répondent à des objectifs d’amélioration de la qualité des recrutements et du développement RH des collaborateurs.

 

Dans le cadre du partenariat, Daac partners – spécialiste du recrutement et conseil en recrutement de profils internationaux, pour des postes de direction ou d’expertise en France ou à l’étranger – intègre les outils cut-e à ses services et solutions. Elle met également en place une équipe dédiée aux solutions cut-e.

 

Créé en 2002 par Andreas Lohff et Dr Achim Preuss, cut-e évalue aujourd’hui plus de 2 000 000 de personnes par an, dans plus de 25 langues, et est reconnu parmi les leaders de solutions d’évaluation en environnement professionnel.

 

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

29 août, 2024

Développement RH et Silver Économie : la stratégie...

20 décembre, 2024

Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise...

10 juillet, 2024

Automatisation de la paie : quels sont les...

31 août, 2023

Processus RH : comment les optimiser efficacement ?

22 novembre, 2024

L’IA au service des RH : Voyez l’IA...

31 décembre, 2024

Des petits pas pour les projets digitaux, un...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence
  • 25septembreDRH : Maitrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un usage réussi de l’IA ?
  • 02octobreManager ≠ super-héros : comment éviter l’usure du rôle ?

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

  • Questions d’entretien en anglais

  • Tests psychométriques : vol à l’aveugle ou pilotage assisté ?

  • Quel est le coût caché des licenciements ?

  • L’expérience candidat : pourquoi et comment structurer un parcours engageant ?

mercredi, 17 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact