mercredi, 14 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des TalentsTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

3 astuces pour réussir l’aménagement des bureaux de l’entreprise !

par La rédaction 3 juillet, 2019
3 juillet, 2019 457 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le bien-être au travail passe aussi par un réaménagement des bureaux de l’entreprise. En effet, les espaces de travail sont réputés pour être froids, austères et impersonnels. Les entreprises souhaitent prendre le problème de l’aménagement au sérieux pour favoriser l’implication et la productivité des collaborateurs. Cependant, la réaliser de ces aménagements n’est pas toujours simple pour l’entreprise qui souhaite transformer ses locaux en ne perdant pas son identité. Les 3 astuces pour réussir l’aménagement de ses espaces de travail en favorisant le bien-être sont les suivants.

Bien-être au travail – Relancer l’art de vivre au bureau

Plusieurs théories sur le bien-être au travail montrent qu’il y a un impact direct sur la productivité individuelle. Ainsi, les « arts de vivre » redeviennent à la mode. Ils proposent de transposer la vie de l’habitat jusque dans les bureaux. Par exemple, le Feng shui est une technique chinoise visant à aménager les bureaux en fonction des énergies qu’ils dégagent.
Le Feng shui intervient dans l’entreprise pour redéfinir les couleurs, l’organisation de l’espace, des objets ou encore de la qualité de l’air. Les start-up sont les pionnières en matière d’utilisation d’art de vivre et relancent ce mouvement. Cet art taoïste permet entre autres de lutter contre l’absentéisme et la démotivation des collaborateurs.

Bien-être au travail – Végétaliser les bureaux de l’entreprise

La végétalisation des espaces intérieurs se popularise dans les entreprises. Certaines entreprises proposent de repenser les bureaux grâce à des murs végétaux. D’autres proposent de faire tout simplement de votre bureau un jardin design. Des plantes vont donner un esprit naturel aux bureaux de votre entreprise favorisant ainsi le bien-être et la bonne humeur des salariés au travail.
Aujourd’hui, il est possible de mettre des végétaux dans n’importe quelle position que ce soit sur les murs, les plafonds ou les sols. Un esprit zen, relaxant permet de rompre avec l’enfermement du lieu de travail et donc de contribuer au bien-être. Ainsi, vos salariés seront moins stressés et renoueront avec la nature.

Appliquer aux collaborateurs les bons gestes au quotidien

Réussir l’aménagement des bureaux d’une entreprise ce n’est pas seulement revoir la décoration ou la disposition. Il s’agit également d’entretenir la relation qui lie le salarié avec son espace de travail. L’entreprise peut par exemple intégrer des objets ou des meubles de matière recyclable. De plus, proposer aux salariés de gérer le tri de leurs déchets favorise leur intégration et leur bien-être au travail.
Il faut donc réfléchir à des actions permettant d’être plus respectueux du matériel, retirer les piles de dossiers et éviter le gaspillage. La mobilisation du salarié lui permettra d’être plus productif au quotidien tout en participant lui aussi au bien-être des collaborateurs au travail.

Timothée DECAUDIN

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
  • 20maiHeures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    13 mai, 2025
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes clés au-delà de 9 licenciements

  • Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

  • Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

  • My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et des RH

Aménagementbien être des collaborateursBien-être au travailProductivitéTendances RH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

14 juin, 2023

Retour d’expérience : Mettre en place un service...

22 août, 2023

Espaces de travail : où en est-on avec...

21 avril, 2023

Manager en 2023 : entre rêve et désillusion

8 septembre, 2022

Quels sont les indicateurs QVCT ?

24 janvier, 2023

Tendances RH 2023 : les 9 concepts à...

30 juin, 2023

Les initiatives des employeurs en matière de QVCT

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 14 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact