Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître du jeu face à l’IA ?

par eva henriques
L’intelligence artificielle transforme profondément le monde du recrutement. Entre automatisation des processus, présélection par algorithmes et chatbots conversationnels, le rôle du recruteur est en pleine mutation. Mais doit-on craindre une disparition de la profession ou, au contraire, une réinvention de ses missions ? L’IA : une opportunité ou une menace pour le recruteur ? 31 % des entreprises françaises prévoient d’investir plus de 30 millions d’euros dans l’IA en 2025 (Boston Consulting Group – AI Radar 2025 survey). Pourtant, seulement 25 % des dirigeants perçoivent réellement la valeur ajoutée de cette technologie. Alors que l’IA s’impose de plus en plus dans les processus de recrutement, certains s’interrogent : le recruteur va-t-il disparaître au profit des algorithmes ? Chatbots pour préqualifier les candidats, logiciels d’analyse de CV, automatisation des tâches administratives… l’intelligence artificielle bouleverse déjà les pratiques du recrutement. Mais loin d’être une menace, elle représente une opportunité unique de réinventer ...
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L’intelligence artificielle transforme profondément le monde du recrutement. Entre automatisation des processus, présélection par algorithmes et chatbots conversationnels, le rôle du recruteur est en pleine mutation. Mais doit-on craindre une disparition de la profession ou, au contraire, une réinvention de ses missions ? L’IA : une opportunité ou une menace pour le recruteur ? 31 % des entreprises françaises prévoient d’investir plus de 30 millions d’euros dans l’IA en 2025 (Boston Consulting Group – AI Radar 2025 survey). Pourtant, seulement 25 % des dirigeants perçoivent réellement la valeur ajoutée de cette technologie. Alors que l’IA s’impose de plus en plus dans les processus de recrutement, certains s’interrogent : le recruteur va-t-il disparaître au profit des algorithmes ? Chatbots pour préqualifier les candidats, logiciels d’analyse de CV, automatisation des tâches administratives… l’intelligence artificielle bouleverse déjà les pratiques du recrutement. Mais loin d’être une menace, elle représente une opportunité unique de réinventer ...