Livre Blanc : Nouveaux modes de travail et management

par La rédaction
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La pandémie COVID-19 a perturbé les marchés du travail dans le monde en 2020, avec des conséquences souvent brutales comme des pertes d’emploi, le télétravail forcé du jour au lendemain. Dans ce contexte, un fossé s’est creusé entre les salariés considérés “non essentiels”, ceux qui pouvaient exercer leur métier de chez eux et enfin les autres, classifiés essentiels et présents sur le terrain.

L’un des facteurs mis en évidence par la pandémie est l’importance de la proximité physique et des interactions humaines dans un grand nombre de types de professions. Cette dimension physique est un des principaux facteurs d’influence de l’avenir du travail à la fois pour des questions de santé et de sécurité. Elle touche les lieux de divertissement et de voyage, la vente au détail, mais aussi le travail en bureau et en production.

 

Au sommaire de ce livre blanc “Nouveaux modes de travail et management”

Focus : Modes de travail, un nouveau paradigme

L’environnement de travail

a) Télétravail normalisé

b) Environnement de travail hybride

c) Flexi office

Management

a) Focus : le people management

b) Préserver l’équilibre des temps de vie des collaborateurs

c) Place au travail collaboratif

 


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