Livre Blanc

Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

par La rédaction

CCLD vous présente la 5ème édition du baromètre candidat CCLD que nous avons souhaité unique, en ajoutant sur chacun des items de l’étude les regards et avis du media myRHline et des 3 structures CCLD : CCLD Talents, CCLD Media RH et act4skills pour répondre à cette question, sur toutes les lèvres et dans toutes les têtes : Candidats et RH sont-ils en phase ? Et ce n’est pas tout ! Nous analysons également dans ce baromètre candidat les évolutions entre mai 2021 et mai 2022, d’un côté comme de l’autre, pour apporter encore un peu plus de matière à votre réflexion.

Oui, car à l’heure où le marché du travail est sous tension, où les entreprises ont des difficultés à recruter, parfois à attirer ou même à engager les talents, que les candidats et les collaborateurs ont envie de trouver du sens, de vrais projets, il est temps de prendre un peu de recul, l’espace de quelques instants, pour pouvoir mettre en oeuvre à court, moyen et long terme des actions, tout en acceptant chacun et collectivement de faire bouger les lignes.

Alors quelles sont les évolutions ? Réponse en téléchargeant l’étude.

 

Pour en savoir plus sur le sujet n’hésitez pas à visionner le replay du webinar : Résultats du baromètre RH CCLD 2022

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