Webinar RH : Quelle stratégie de recrutement pour (bien) attaquer la reprise ?

par rh_dev

06/07/21 | MyRHLine


Depuis les 18 derniers mois – marqués par un contexte de crise Covid – les entreprises ont dû apprendre à fonctionner différemment : transformation du coeur business pour certain.e.s, recours massif au télétravail pour la plupart, accélération de la digitalisation (…parfois à marche forcée), blocage puis reprise des recrutements…

Aujourd’hui, les confinements successifs et la vaccination massive donnent des perspectives nouvelles et la sortie de crise semble (enfin) apparaître à l’horizon !

Mais …

  • Comment aborder ce que l’on espère tou.te.s être cette fameuse “reprise” ?
  • Quelle stratégie de recrutement mettre en place pour en tirer le meilleur parti ?
  • Quels enseignements tirer de la crise que nous avons traversée ?
  • Y’a t’il des typologies de profils à privilégier ?
  • Comment identifier les candidat.e.s les plus résilient.e.s ?

Le 6 juillet entre 09h00 et 10h00, je recevrai David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst qui nous apportera des réponses concrètes à l’ensemble de ces questions, étayées par de solides data.