A l’ère du Web 2.0, pour vous faire repérer par des recruteurs, le CV papier accompagné de la lettre de motivation ne suffit plus. S’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux est devenu inévitable pour être visible aux yeux des recruteurs. En effet, c’est sur ces réseaux que les recruteurs viennent désormais dénicher la perle rare, ils ne se contentent plus d’utiliser la procédure classique de l’annonce d’emploi suivi de la réception de CV de candidats. Sommaire du dossier : Consultez l’entretien réalisé avec Olivier Fécherolle, DG Viadéo France Consultez notre Micro-trottoir S’il y a 6 intermédiaires entre …
