Rapport étude RH

CCLD a mis à disposition la 6ème édition du baromètre candidat de 2023 sur les  fondamentaux à savoir cette année. Cette nouvelle édition porte nos ambitions, de faire bouger les lignes en (re)plaçant l’humain au coeur des processus !   Candidats et RH ont-ils vraiment le choix ? Ce baromètre candidat porte bien son nom, 2023, l’année du choix !   2023 est une année résolument différente des autres qui nous amène tous à faire un choix, celui d’assumer et de partager nos convictions, pour enfin recréer les conditions réussies de la rencontre entre candidats et professionnels des ressources humaines. …

myRHline, le média d’actualité des Ressources Humaines, en partenariat avec Cornerstone et Elevo, vous propose le baromètre 2022 de la mobilité interne en France. Dans un contexte instable de quiet quitting, big quiet, la mobilité interne s’impose comme une des solution pour permettre aux entreprises de maintenir leur productivité et d’augmenter leur chance de retenir les talents. Mais la mobilité interne est-elle suffisamment pris en compte dans les entreprises en France ?   Découvrez le baromètre de la mobilité interne 2022 Vous pouvez dès à présent télécharger le rapport complet de cette étude menée entre juin et juillet 2022 auprès …

Étude RH : votre organisation est-elle une entreprise apprenante ? Nous avons mené une étude intitulé “Votre entreprise est-elle une entreprise apprenante ?” auprès de 254 professionnels des ressources humaines en France entre mars et mai 2022, en partenariat avec Noous. Entre la crise sanitaire et l’environnement économique mouvant que nous connaissons, s’appuyer sur un modèle organisationnel alliant agilité, coopération, échange et apprentissage semble indispensable. C’est pour cette raison que devenir une entreprise apprenante devient une préoccupation majeure pour bon nombre d’organisation. Pour rappel une entreprise apprenante cherche à augmenter continuellement les capacités d’apprentissage de ses membres en vue d’innover …

Rapport : quels sont les salaires de la fonction formation en 2022 ? Notre partenaire 360learning s’est associé à myRHline pour mener cette étude nationale en 2022. Alors la fonction formation a-t-elle évolué suite à la crise sanitaire ? Qu’en est-il de la rémunération de la fonction formation ? Ont-ils toujours envie d’exercer dans ce domaine ou souhaitent-ils en changer ? Retrouvez le portrait type de 9 fonctions dans la formation en téléchargeant gratuitement le rapport !     Pour en savoir plus sur la rémunération des professionnels RH, retrouvez notre article dédié : salaire RH.

CCLD vous présente la 5ème édition du baromètre candidat CCLD que nous avons souhaité unique, en ajoutant sur chacun des items de l’étude les regards et avis du media myRHline et des 3 structures CCLD : CCLD Talents, CCLD Media RH et act4skills pour répondre à cette question, sur toutes les lèvres et dans toutes les têtes : Candidats et RH sont-ils en phase ? Et ce n’est pas tout ! Nous analysons également dans ce baromètre candidat les évolutions entre mai 2021 et mai 2022, d’un côté comme de l’autre, pour apporter encore un peu plus de matière à …

Nous avons mené l’enquête en ligne “ Covid & digitalisation de la formation 2021” auprès de 300 entreprises en France entre mai et septembre 2021, en partenariat avec Beedeez. Alors peut-on dire que la crise a accéléré le processus de digitalisation de formation des entreprises en 2021 ? Quels projets d’investissements sont à venir dans les entreprises ? Les formations sont-elles en présentiel ou en distanciel ?   Digitalisation de la formation en 2021 & crise sanitaire  La crise sanitaire a bousculé le fonctionnement des entreprises et notamment le fonctionnement des formations. Mais peut-on dire que la Covid a été …

Nous avons mené l’étude “Impact de la crise sanitaire sur la gestion des talents” auprès de 200 entreprises en France en octobre 2021, en partenariat avec Moovone.   La crise sanitaire a-t-elle impacté la gestion des talents ? Pour 79 % des entreprises, la crise a eu un impact en matière de gestion des talents. A noter que l’impact est plus fort en île de France : 87,01% contre 73,98% pour les entreprises implantées en province.   La crise a provoqué des changements de paradigme d’un point de vue personnel La crise a provoqué des changements de paradigme. Nous pouvons …

Nous avons mené l’étude « Professionnels RH comment allez-vous ? » auprès de 632 salariés de la fonction RH en octobre 2021 pour mesurer leur état de forme actuel, en partenariat avec Moodwork, Pearson TalentLens et notre confrère My Happy Job. La fonction RH a été mise en première ligne pendant la crise du Covid19, le moral des professionnels des ressources humaines a été directement impacté, découvrons les résultats ci-dessous.   Le replay des résultats de l’étude étude Professionnels RH comment allez-vous ? Nous étions en compagnie de : Léopold Denis, Co-fondateur de Moodwork, Directeur Associé de My Happy Job by Moodwork, …

Salaire Ressources Humaines : Les Ressources Humaines ont une place primordiale dans les entreprises, le salaire RH a t-il évolué ? Considéré comme une fonction support et véritable business partner de l’entreprise. Quelles sont les évolutions en matière de rémunération depuis l’avant la crise sanitaire jusqu’à aujourd’hui ? Découvrez dans cet article d’actualité RH, le résultat de notre étude RH sur les salaire RH menée auprès de plus de 1 000 professionnels des ressources humaines (elle indique la base mensuels brut, hors prime et autres éléments de rémunération) Selon la fonction Ressources Humaines exercée et la localisation, le salaire de …

Étude télétravail menée par myRHline, le média des ressources humaines en 2021 auprès de ses lecteurs pour comprendre ce que les entreprises vont mettre en place. 502 entreprises ont participé à notre enquête en ligne du 9 juin au 9 juillet 2021.   Le télétravail en 2021 est-il devenu un mode de travail durable ? Pour 89% des entreprises, le télétravail est en 2021, un mode d’organisation du travail qui va s’installer durablement dans le paysage de l’économie française. On constate que plus la taille de l’entreprise est importante, plus cette tendance est forte L’étude révèle également que plus la …

Cette enquête, réalisée par Cegedim SRH et myRHline,  intervient alors que les entreprises sont déconfinées et peuvent ré-accueillir les salariés dans leurs locaux. L’objet de cette enquête est de mettre en lumière les stratégies des entreprises en ce qui concerne le déconfinement et le retour dans les locaux des salariés. Pour rappel, la recommandation actuelle du gouvernement est de maintenir les salariés en télétravail lorsque c’est possible. 229 entreprises ont participé à cette étude. Au sommaire : Les entreprises face au déconfinement Déconfinement et consultation des salariés Réorganisation des espaces de l’entreprise EPI & hygiène Relations avec les partenaires sociaux …

Avec les mesures de confinement, une grande partie des salariés se sont vus contraints d’adopter le télétravail comme nouveau style de vie, pour une durée indéterminée. Comment cette nouvelle situation a t-’elle été vécue par les collaborateurs ? Sont-ils bien équipés ? Comment ressentent-ils le soutien de leur entreprise dans cette situation parfois déstabilisante ? Une enquête menée entre le 1er et le 13 avril auprès de 1417 salariés des secteurs public et privé a permis de tirer des grandes tendances de la situation. Le panel se compose de 80% de femmes et 20% d’hommes, sur toutes les tranches d’âge. …