Rapport étude RH

  Saviez-vous que 97% des salariés estiment l’onboarding comme important ? Que 1 salarié sur 3 a déjà quitté son job à cause d’un mauvais onboarding ? Et que 36% des salariés continuent à consulter les offres d’emploi pendant leur intégration ? Un recrutement n’est jamais acquis avant la fin de la période d’essai. Pour la première fois en France, Ipsos a interrogé un panel de 800 salariés pour comprendre leurs attentes et frustrations lors de leur intégration en entreprise. Ces chiffres sont révélés dans le Baromètre de l’Onboarding publié par Workelo. Au programme : Décryptage des attentes des recrues …

Découvrez comment les entreprises gèrent les départs de leurs collaborateurs avec l’étude exclusive sur l’offboarding réalisée par myRHLine et Chance. Dans un contexte où la « grande démission » a accentué les départs, cette étude révèle que moins de la moitié des entreprises disposent d’un processus formel pour l’offboarding. Celles qui en ont un se concentrent souvent sur les formalités administratives, négligeant des aspects cruciaux comme le dialogue, le feedback et le soutien professionnel. L’étude explore également le phénomène des salariés « boomerang », ces employés qui reviennent après avoir quitté l’entreprise, et souligne l’importance de maintenir de bonnes relations avec les anciens …

En cette ère de transformation numérique rapide, la fonction RH joue un rôle crucial dans l’adoption et l’intégration des technologies les plus récentes au sein des organisations. À mesure que nous avançons vers 2024, il devient essentiel de comprendre comment les outils RH évoluent pour mieux répondre aux besoins des entreprises et de leurs employés. Le baromètre « Niveau d’équipement des RH en solutions SIRH » vise à dresser un panorama complet des solutions RH actuellement en place, de leur niveau de satisfaction et des perspectives d’évolution dans les années à venir. Je télécharge le baromètre

LEBONCOIN CASSE LES IDÉES REÇUES DU MARCHÉ DE L’EMPLOI EN 2023 Pour la première fois, leboncoin dévoile son baromètre de l’emploi. Une étude basée sur les données internes du boncoin, Médiamétrie et Job Market Insights pour optimiser ses recrutements. Avec ce baromètre annuel, leboncoin offre alors une analyse approfondie des tendances du marché de l’emploi à l’échelle régionale et nationale. Il permet notamment de mieux comprendre comment s’articulent l’offre et la demande sur un marché de l’emploi aussi concurrentiel.   TÉLÉCHARGER LE BAROMÈTRE DE L’EMPLOI

La crise récente a bouleversé le paysage de la formation professionnelle. L’étude « Quel avenir 3 ans après la crise ? », réalisée par myRHline et Beedeez, se penche sur ces changements en fournissant des données clés. Ces informations sont cruciales pour les RH et les professionnels de la formation, permettant de comprendre l’impact de la crise et d’anticiper les évolutions futures.   Philosophie de la Formation La philosophie de la formation est au cœur de cette étude. Elle explore les changements dans les valeurs et les croyances qui influencent la manière dont les formations sont conçues et déployées. Pour les professionnels …

Les avantages salariés au cœur des préoccupations professionnelles, selon une étude May-OpinionWay. Selon un récent sondage réalisé par May en collaboration avec OpinionWay, près de deux Français sur trois envisageraient de quitter leur emploi actuel pour un package d’avantages plus attractif. Dans un contexte d’inflation, l’étude met en lumière qu’un peu plus de la moitié des salariés estiment « survivre plutôt que vivre », une situation plus prononcée chez les jeunes de moins de 35 ans (60%) et les foyers avec enfants (64%). De manière surprenante, ce sont désormais les classes aisées qui ressentent davantage les effets de l’augmentation du coût de …

Depuis 3 ans, nous sommes entrés dans une nouvelle ère du monde du travail. Les entreprises ont dû se réinventer, revoir leur business, leurs pratiques, leur organisation. Les salariés ont revu leurs priorités, leurs envies, ce qui a pour conséquence de tendre le marché de l’emploi. Si les entreprises connaissent des difficultés de recrutement, elles ont aussi beaucoup de mal à fidéliser. Dans cette étude menée en partenariat avec CoachHub, nous avons cherché à mesurer les pratiques et le ressenti des professionnels des ressources humaines.   Télécharger le rapport d’étude   Au sommaire de ce rapport d’étude : Le rôle …

Pour les entreprises qui peinent à recruter depuis des mois, soigner le onboarding des nouveaux collaborateurs est plus que jamais indispensable. Dans cette étude menée en partenariat avec Docebo, nous avons souhaité comprendre où en sont les entreprises en 2023 en matière de : Préboarding ; Onboarding ; Taux de rétention ; Équipement en solutions digitales… Sans plus attendre, découvrez les résultats et pistes d’amélioration des processus d’onboarding.   Télécharger le rapport d’étude   Au sommaire de ce rapport d’étude, découvrez : Le préboarding ; Le onboarding ; La durée ; Les pistes d’amélioration du onboarding.

myRHline, en partenariat avec CCLD, vous propose de découvrir le baromètre candidat vs RH automne 2023. Pour cette 7e édition intitulée « it’s time to act ! » nous avons reçu les retours de 700 participants à cette étude en ligne. Pourquoi « it’s time to act ! » ? Tout simplement car au travers de notre regard, et de celui apporté par les participants (candidats, collaborateurs, RH et managers) à cette étude, il est possible de faire bouger les lignes pour mieux attirer, recruter et engager.   Au sommaire de ce numéro « it’s time to act » Partie 1 – …

myRHline, en partenariat avec softgarden, vous propose de découvrir le baromètre 2023 sur l’état des lieux du parcours candidat. 219 professionnels RH ont participé à cette étude en ligne. Selon les résultats du baromètre, 71 % des professionnels des ressources humaines estiment que recruter est devenu beaucoup plus difficile depuis 1 an. Alors, quels sont les canaux de diffusion les plus utilisés par les professionnels RH, parmi le site carrière, les jobboards, les réseaux sociaux, Pôle emploi, le site internet de l’entreprise ou encore les cabinets de recrutement ? Quelle est la place du site carrière dans le processus de …

myRHline en partenariat avec Preventica et Pearson TalentLens vous proposent le baromètre 2023, sur le moral des RH au travail. En fin de crise sanitaire, nous avions constaté une fonction RH épuisée et fragilisée. Mais également éloignée de sa direction.   2 ans après ce constat, comment le moral des RH a-t-il évolué ? Il était donc nécessaire d’établir un état des lieux de la situation morale des professionnels RH. Nous avons donc recueilli les avis de 1 118 professionnels des RH. Au sommaire de ce baromètre Quel est l’état de forme des RH ? Comment les professionnels RH perçoivent-ils …

Pourquoi une étude sur la pénurie des talents ?   La DARES fait état de 372 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022. Alors que les offres d’emploi se multiplient, les entreprises, elles, peinent à recruter. Plus d’un dirigeant sur deux estime que les difficultés de recrutement rencontrées mettent à mal l’activité de leur organisation. Les attentes des candidats ont changé. Mais, les processus de recrutement des entreprises ont-ils évolué ? Lors de cette étude, nous avons souhaité en savoir plus sur les processus de recrutement des professionnels RH, mais également sur la manière dont ils évaluent leur capacité à …