Le 1er août 2025, SAP a annoncé la signature d’un accord en vue d’acquérir SmartRecruiters, acteur reconnu dans l’acquisition de talents. L’opération, attendue d’ici fin 2025, vise à enrichir la suite SAP SuccessFactors avec des fonctionnalités avancées de recrutement.
Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, l’ambition des 2 acteurs est de permettre aux entreprises d’attirer, évaluer et intégrer les meilleurs profils plus rapidement. Mais aussi de renforcer la fidélisation, enjeu stratégique pour les directions RH.
SAP et SmartRecruiters : une réponse aux défis d’attraction et de fidélisation des talents
Ces dernières années, la compétition pour les profils qualifiés s’est accentuée. Les organisations ne se contentent plus de diffuser des offres : elles cherchent à créer un parcours candidat fluide, engageant et personnalisé.
L’intégration de SmartRecruiters dans l’écosystème SAP vise à répondre à cette attente. La plateforme est connue pour ses flux de travail intuitifs, ses analyses prédictives et ses recommandations basées sur l’IA.
En pratique, cette alliance offrirait un système unique pour gérer l’ensemble du cycle de vie des candidats : sourcing, entretiens, intégration et suivi. La promesse ? Fournir aux recruteurs des données exploitables pour identifier rapidement les bons candidats et optimiser chaque étape du processus. En d’autres termes : gagner en rapidité tout en améliorant la qualité des recrutements.
Recruter les bonnes personnes n’est pas seulement une priorité RH – c’est une priorité stratégique. Grâce à cette acquisition, nous aiderons nos clients à attirer et embaucher les meilleurs talents, afin qu’ils puissent faire progresser leurs stratégies d’acquisition de talents avec rapidité et agilité, tout en réduisant leur coût total de possession
Vers une suite HCM unifiée et plus intelligente
Côté entreprises clientes, l’intérêt ne réside pas uniquement dans les gains d’efficacité opérationnelle. En fusionnant les données issues du recrutement avec celles déjà présentes dans SAP SuccessFactors, les organisations pourraient disposer d’une vision globale et harmonisée de leurs talents.
Cette centralisation facilite la conformité, réduit les doublons et améliore la planification des effectifs. Elle ouvre aussi la voie à des analyses plus fines : identification des points de blocage dans le recrutement, anticipation des besoins futurs, ajustement des politiques RH.
La question de l’expérience candidat reste également centrale. L’optimisation du parcours, de la candidature à l’intégration, constitue un levier direct de marque employeur. Les organisations qui sauront offrir un processus transparent et fluide auront plus de chances de retenir l’attention… et l’engagement des meilleurs profils.
La mission de SmartRecruiters a toujours été de rendre l’embauche simple. Nous associer à SAP représente une opportunité exceptionnelle pour les entreprises du monde entier de bénéficier de notre approche leader en matière d’acquisition de talents. Je suis particulièrement enthousiaste quant aux perspectives qu’ouvre cette acquisition pour nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs, alors que nous construisons ensemble l’avenir du recrutement.
À propos de SmartRecruiters
SmartRecruiters est « The Recruiting AI Company », l’entreprise qui transforme le recrutement pour les plus grandes organisations mondiales. Conçue pour un déploiement international, la plateforme de recrutement de SmartRecruiters, optimisée par l’IA, automatise et optimise l’ensemble du processus d’acquisition de talents, garantissant des décisions d’embauche plus rapides et plus pertinentes. Plus de 140 millions de candidats et 4 000 organisations, dont Amazon, Visa et McDonald’s, font confiance à SmartRecruiters pour constituer des équipes gagnantes.
Pour en savoir plus : www.smartrecruiters.com
À propos de SAP
Leader mondial des applications d’entreprise et de l’IA appliquée au business, SAP (NYSE : SAP) se situe au carrefour du business et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur plein potentiel en unifiant des opérations critiques couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d’approvisionnement et l’expérience client.
Pour en savoir plus : www.sap.com