Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, s'est penchée sur la relation entre les travailleurs et les entreprises en lançant un grand sondage* pour savoir si les Français aiment leur boite. Des résultats qui montrent une véritable affection pour les sociétés mais de nombreuses opinions différentes entre les hommes et les femmes.
« C'est une excellente nouvelle : les Français sont très amoureux de leurs sociétés. Une relation passionnelle qui n'est cependant pas vécue de la même façon entre les hommes et les femmes».
Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr
Les hommes aiment plus leur entreprise que les femmes
Même si au global, la grande majorité des Français aiment l'entreprise dans laquelle ils travaillent, les hommes semblent plus affectés que les femmes. En effet, ils sont plus de 60% à déclarer aimer leur entreprise contre 55% de femmes.
|
Aimez-vous l'entreprise dans laquelle vous travaillez ? |
Hommes |
Femmes |
|
Non |
40% |
45% |
|
Oui |
60% |
55% |
Les Français sensibles aux bas salaires et comportements toxiques
Parmi tous les facteurs susceptibles d'être néfastes à la bonne relation des Français avec leur entreprise, une rémunération trop basse arrive en tête de liste pour plus de 56% des personnes interrogées, juste devant le comportement toxique des dirigeants pour 55%. Ensuite, en troisième position c'est la mauvaise ambiance générale pouvant régner dans une société (39%), suivie de prêt par les mauvaises relations entre collègues (38%). En revanche, les trajets et le temps de transport ainsi que le cadre de vie professionnel ne semblent pas réellement affecter les travailleurs français.
|
Classement |
Au sein d'une entreprise, quels sont les trois critères les plus néfastes pour vous ? |
Réponses |
|
N°1 |
Un niveau trop bas de rémunération |
56% |
|
N°2 |
Une personnalité toxique ou des dirigeants trop autoritaires |
55% |
|
N°3 |
La mauvaise ambiance |
39% |
|
N°4 |
Les mauvaises relations avec les collègues |
38% |
|
N°5 |
L'absence d'évolution au sein de la société |
37% |
|
N°6 |
Le faible intérêt du travail |
33% |
|
N°7 |
La charge de travail trop importante |
22% |
|
N°8 |
Le trajet, le temps de transport |
8% |
|
N°9 |
Le cadre de vie, les locaux et les bureaux, |
5% |
Bien plus qu'hier… moins que demain !
Si les Français aiment la société dans laquelle ils travaillent, ils ressentent des sentiments encore plus fort pour celle d'avant. En effet, plus de 60% des personnes interrogées déclarent aimer la dernière entreprise dans laquelle ils ont travaillé précédemment.
|
Aimiez-vous la dernière société dans laquelle vous avez travaillé ? |
Réponses |
|
Non |
40% |
|
Oui |
60% |
Les femmes rêvent de grosses boites et les hommes de startups
Les hommes et les femmes feraient des choix bien différents pour la taille de leurs entreprises. En effet, 26% des hommes aimeraient davantage travailler dans des startups alors que les femmes privilégient les grossesstructures à 26%. Les TPE-PME attirent les deux sexes de façon quasi équivalente (25% pour les hommes et 24% pour les femmes). En revanche, les multinationales n'attirent que peu d'hommes (10%) et absolument aucune femme (0%). A noter que 15% des femmes déclarent également ne pas vouloir travailler à 15% contre 5% d'hommes.
|
Dans quel type d'entreprise voudriez-vous travailler ? |
Hommes |
Femmes |
|
Une TPE-PME |
25% |
24% |
|
Une start-up |
26% |
20% |
|
Ma propre société |
20% |
15% |
|
Une grosse boite |
15% |
26% |
|
Une multinationale |
10% |
0% |
|
Aucune |
5% |
15% |
BlaBlaCar citée dans 7% des cas
En posant la question ouverte "Citez une société dans laquelle vous aimeriez travailler", 7% des réponses contiennent une entreprise très en vogue actuellement : BlaBlaCar. Les Français seraient donc très attirés par les entreprises bénéficiant d'une actualité forte et dont le marché est porté sur les nouveaux modes de consommation collaborative.
Les femmes se sentent moins appréciées que les hommes
Si les Français aiment leur société, l'inverse est plus contrasté. En effet, 51% des hommes pensent être reconnus au sein de leur entreprise alors que 55% des femmes estiment que non. Un manque de reconnaissance qui se traduit par une parité encore difficile à atteindre dans la plupart des entreprises à l'heure actuelle.
|
Pensez-vous être reconnu(e) et apprécié(e) dans votre société ? |
Hommes |
Femmes |
|
Oui |
51% |
45% |
|
Non |
49% |
55% |
*Méthodologie : sondage réalisé sur 4630 personnes représentatives de la population nationale française âgées de 18 ans et plus. Le sondage a été effectué en ligne, sur le site Qapa.fr, selon la méthode des quotas, durant la période du 5 au 18 octobre 2015.
50% hommes et 50% femmes.
Répartition par âges :
18-25 ans : 20%
26-45 ans : 48%
45-60 ans : 25%
Plus de 60 ans : 5%
A propos de Qapa.fr
Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.