Face à un marché du travail particulièrement tendu, les entreprises cherchent à recruter et à fidéliser les talents de demain. Assurer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de leur structure est en cela incontournable. La plateforme Préventica accompagne ces professionnels dans la mise en place et dans le rayonnement de ces mesures clés.
La QVCT : un levier indispensable pour faire face aux difficultés de recrutement
Le rôle clé de la QVCT
La QVCT rassemble l’ensemble des actions déployées au sein d’une entreprise destinées à préserver la santé de ses salariés et à améliorer leurs conditions de travail. Mise en place d’un environnement adapté à l’exercice de l’activité professionnelle, management participatif, respect et communication au sein des équipes sont autant de démarches qui s’y
rapportent. Aujourd’hui, elle représente pour les DRH et managers un levier indispensable, voire incontournable, pour convaincre de nouveaux profils de rejoindre leurs rangs. En effet, ces derniers y accordent une importance toute particulière et n’hésiteront pas à passer leur chemin ou à démissionner en cas de non-respect de ces valeurs phares. A contrario, un
salarié en poste au sein d’une entreprise engagée dans une démarche de bien-être au travail est davantage susceptible d’être enthousiaste et volontaire tout au long de sa carrière.
Une mission collective
Début 2023, Préventica a lancé un sondage visant à comprendre les attentes et besoins des travailleurs. Les résultats obtenus sont sans appel : la quête de sens et de valeur au travail est au cœur des préoccupations, loin devant les enjeux dits de performance ou de croissance. Si les DRH et managers ont pour mission de veiller à l’épanouissement professionnel de chacun, celui-ci ne peut être viable sans un investissement collectif. Un salarié membre d’une équipe de travail est effectivement le plus à même d’aiguiller son responsable sur les besoins et attentes de cette dernière. La mise en place de temps de parole et d’échange en vue d’élaborer une culture QVCT est ainsi primordiale.
Préventica accompagne les professionnels dans leurs démarches QVCT
L’élaboration d’actions QVCT est une chose, les alimenter en est une autre. Celles-ci ne doivent pas être ponctuelles, mais être cultivées sur le long terme pour se révéler efficaces. Un prérequis loin d’être évident lorsque l’on n’est pas professionnel en la matière.
Pour cela, DRH et managers peuvent compter sur l’expertise Préventica, la plateforme d’information et de rencontres pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Son champ d’action se traduit aussi bien par la diffusion d’outils en ligne, que par l’organisation de rendez-vous dans de nombreuses régions de France.
Les solutions Préventica disponibles en ligne
Toute l’année, les professionnels souhaitant œuvrer en faveur de la QVCT ont à leur disposition :
- un annuaire recensant des solutions innovantes de professionnels de tous secteurs confondus,
- un magazine répertoriant les dernières actualités QVCT et SST sous forme d’articles, d’interviews, de dossiers, de librairie ou encore de chroniques,
- une chaîne de webinaires pour donner la parole aux spécialistes du domaine,
- une chaîne de podcasts pour offrir aux entreprises l’ensemble des outils nécessaires au pilotage d’une politique de santé, de sécurité et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Les rendez-vous Préventica deux fois par an
Depuis 25 ans sont organisés en France deux fois par an, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, les rendez-vous Préventica. Véritable lieu de rencontre et d’inspiration, ils offrent aux entreprises la possibilité de faire le point sur les nouvelles organisations de travail tout en profitant de l’ensemble des ressources disponibles pour
améliorer la santé physique et mentale de leurs équipes. Durant 3 jours, des employeurs, DRH, managers, représentants des salariés, chercheurs et autres professionnels prennent la parole et partagent leurs expériences. Au programme ?
- des conférences pour comprendre et répondre aux nouveaux besoins de leurs collaborateurs.
Pourquoi et comment initier une démarche de qualité de vie au travail ? Comment prévenir et soigner le burn-out ? Comment créer des environnements de travail sains et sécurisés ?…
- des tables rondes et animations pour obtenir le savoir et retour d’expérience d’entreprises engagées.
Comment sensibiliser ses équipes aux questions de diversité et d’inclusion ? Comment structurer son projet de maintien en emploi ? Comment mettre en place des démarches préventives efficaces ?…
- des ateliers solutions et participatifs pour se former concrètement à l’usage de nouvelles pratiques.
Comment allier prévention et approche ludique ? Comment améliorer ses usages numériques ? Comment mener efficacement une conduite du changement ?
Vous êtes à la recherche de solutions innovantes pour améliorer votre savoir-faire en
matière de QVCT au sein de votre entreprise ? Consultez les outils en ligne disponibles sur
Preventica.com et prenez part aux rendez-vous Préventica.