Tout ce que vous devez savoir sur l’acteur qui réinvente les applications de Gestion des RH et des Talents des grandes entreprises internationales : visibilité globale de la main d’œuvre, vrai Cloud, multi-tenant, innovations, analyses décisionnelles, coût de possession réduit, …
Vous ne connaissez pas encore Workday ? Workday est l’un des leaders des applications Cloud pour les entreprises internationales. Workday offre des solutions unifiées de Gestion du Capital Humain et de Gestion Financière conçues pour les organisations actuelles et adaptées aux nouveaux modes de travail mobiles et collaboratifs d’aujourd’hui. Parce que ses solutions sont délivrées dans le Cloud et qu’elles s’appuient sur une plateforme technologique innovante, Workday offre une toute nouvelle alternative aux ERP traditionnels.
Les entreprises évoluent dans des environnements extrêmement compétitifs, complexes, dynamiques et mondialisés. Elles doivent pouvoir facilement et précisément connaître leur main-d’œuvre globale afin de l’utiliser avec créativité et innovation, mais également prendre des décisions rapides et avisées pour devancer la concurrence.
Workday couvre plus de 226 pays en 22 langues et compte plus de 500 clients, de tailles moyennes aux plus grandes multinationales, dans le monde. Parmi eux : Aviva, HP, VMWare, Flextronics, Symantec, Yahoo!, CareFusion, Rentokil Initial, Kimberly-Clark, Avon, Bristol-Myers Squibb, Essilor, Direct Line group, Morgan Stanley, Toyota, Visa, Jonhson control, Nissan, Lenovo, TripAdvisor, LinkedIn…
L’interface utilisateur moderne et conviviale facilite la prise en main rapide par l’utilisateur final qui, même novice, peut appréhender le système avec une formation minimale.
Workday offre aux managers la vision stratégique et contextuelle qui leur permet une prise de décision rapide afin d’améliorer les résultats d’exploitation. Les employés et les dirigeants peuvent également accéder au système depuis leurs mobiles ou tablettes
Workday apporte nativement des fonctionnalités de consultation et d’analyse qui permettent de prendre des actions sur les données directement à leur source, sans devoir recourir à un système d’analyse supplémentaire.
L’utilisation des toutes dernières innovations technologiques telles que l’approche orientée objet, la gestion des données en mémoire et les services Web standardisés permet à Workday d’éliminer la complexité et les coûts associés aux mises à niveau et montées de versions traditionnelles en fournissant des mises à jour trois fois par an.
Plus besoin de mettre en œuvre plusieurs applications pour prendre en charge différents formats, langues, devises et réglementations. Facile à configurer le Core RH global et flexible prend en charge tous les besoins des entreprises tout en tenant compte des réglementations locales.
Workday peut croître, changer et évoluer pour répondre aux besoins des entreprises internationales.