mercredi, 28 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
Classement top 30 marque employeur
ArticlesMarque employeur
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Top 30 des entreprises les plus performantes en marque employeur

par Jessica Biot 26 octobre, 2024
26 octobre, 2024 2,3K vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Bonanza, une start-up spécialisée dans le recrutement sur les réseaux sociaux, vient de révéler son classement inédit des entreprises les plus performantes en marque employeur. Celui-ci repose sur un score développé par la start-up elle-même. Le but ? Mesurer l’efficacité des investissements dans les campagnes de recrutement en s’appuyant sur la data publicitaire.

Ainsi, grâce à un algorithme de machine learning, Bonanza a pu évaluer les performances de 200 grandes entreprises.

 

Podium du classement TOP 30 marque employeur

En tête du palmarès, Système U se distingue avec un score de 82 points, suivi de Saint-Gobain (69 points), MGEN (47 points), et Eiffage Construction (46 points). Ces entreprises ont su exploiter les réseaux sociaux pour engager et attirer des candidats en mettant en avant leurs métiers et leurs valeurs.

  • Système U : La marque a misé sur des campagnes valorisant ses propres collaborateurs, les vrais, pour incarner les métiers de la grande distribution. Bouchers, pâtissiers, cuisiniers, entre autres.

Campagne marque employeur système U

  • Saint-Gobain : L’entreprise a généré un fort engagement sur les réseaux sociaux par la promotion de ses alternants et de son centre de formation des apprentis.

Campagne marque employeur saint-gobain

Pour en savoir plus sur les stratégies RH et recrutement de Saint-Gobain, consultez aussi nos articles :

  • La gestion du sourcing : un enjeu clé chez Saint-Gobain
  • Allô Saint-Gobain, la campagne de recrutement qui fait parler d’elle
  • Former les RH : le trophée Formation décerné à Saint-Gobain

 

  • MGEN : Le groupe de santé a mis en avant des collaborateurs issus de quatre métiers distincts — IT, santé, commerce et support — pour renforcer son attractivité.

 

Campagne marque employeur mgen

 

Des insights pour optimiser le recrutement

Ce classement offre aux entreprises un moyen de se situer face à leurs concurrents et de perfectionner leur stratégie de recrutement. Comme l’indiquent les cofondateurs de Bonanza, Franck Magnan & Mathieu Marziou :

 

Il s’agit d’un outil essentiel pour ajuster les campagnes en fonction de données concrètes. Il permet non seulement d’évaluer les performances actuelles, mais aussi d’anticiper les tendances et d’optimiser les investissements. 

 

Classement des 30 entreprises les plus performantes en marque employeur (2023)

Voici le classement complet du Top 30 des performances marque employeur pour 2023, tel qu’établi par Bonanza :

  1. Système U – 82 points
  2. Saint-Gobain – 69 points
  3. MGEN – 47 points
  4. Eiffage Construction – 46 points
  5. Ministère de l’Économie et des Finances – 46 points
  6. L’Oréal – 44 points
  7.  Sodexo – 44 points
  8. Free – 43 points
  9. Siemens – 43 points
  10. RATP CAP – 43 points
  11. Saint-Quentin-en-Yvelines – 40 points
  12. Parc Astérix – 40 points
  13. Caisse d’Épargne – Normandie – 39 points
  14. Eurial – 36 points
  15. Burger King – 35 points
  16. La Boucherie – 35 points
  17. Orpi – 33 points
  18. Armatis – 32 points
  19. Carrefour – 28 points
  20. bofrost* – 27 points
  21. Caisse d’Épargne – Île-de-France – 26 points
  22. Ministère de l’Éducation Nationale – 26 points
  23. Maïssadour – 26 points
  24. Banque Populaire – 25 points
  25. RATP Dev – 24 points
  26. Auto1 Group – 24 points
  27. Fleury Michon – 23 points
  28. Coexya – 23 points
  29. Caterpillar – 23 points
  30. BPCE – 22 points

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Par Jessica Biot, Journaliste MYRHLINE.COM

Jessica Biot, Journaliste MYRHLINE.COM

À propos de Jessica Biot

Reconvertie dans le domaine de la communication des entreprises après un bilan de compétences, Jessica rejoint le média myRHline en 2022. Ses sujets de prédilection sont la formation professionnelle et la santé au travail.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Marque employeurRH et réseaux sociauxStratégie de recrutement
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

15 novembre, 2022

Les jobboards sont-ils encore efficaces pour recruter ?

18 décembre, 2023

Décryptage sans filtre : les attentes et frictions...

18 septembre, 2023

Workation, mise en pratique au Club Med

12 mai, 2023

Washing et marque employeur : ces entreprises aux...

21 juillet, 2023

Qu’est-ce que l’Employee Value Proposition (EVP) : définition...

30 mars, 2024

Label Engagement Jeunes, palmarès 2024 : Reconnaissance des...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 28 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact