jeudi, 20 novembre 2025
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Val d’Oise : la CCIV lance huit nouveaux groupes Plato

par La rédaction 24 février, 2010
24 février, 2010 76 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Sur le département du Val -d’Oise la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise / Yvelines déploie ses réseaux PLATO en 2010 avec 144 PME et 24 grandes entreprises.

Le réseau Plato favorise les échanges entre des dirigeants de PME et des cadres de grands groupes implantés sur un même secteur géographique. Il a pour objectif de créer un véritable réseau d’entreprises, de permettre à des PME locales et à des cadres de grands groupes d’échanger leurs expériences, de rompre leur isolement et de renforcer leurs compétences (managériales, financières, en production, en ressources humaines…). Plato permet ainsi de générer un maillage actif, professionnel et convivial au profit du développement des PME. Une véritable synergie est créée ainsi qu’une réelle dynamique locale qui stimule la croissance économique de chaque territoire et favorise l’ancrage des entreprises.
8 nouveaux groupes seront lancés en 2010 :
· trois groupes Plato Centre Val-d’Oise en partenariat avec la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise et la Communauté de communes du Parisis,
· un groupe Plato Argenteuil-Bezons en partenariat avec la Communauté d’agglomération d’Argenteuil-Bezons,
· quatre groupes Plato Roissy-CDG (2e programme sur ce territoire) en association avec les CCI de Paris Seine-St-Denis et de Seine-et-Marne et en partenariat avec le Conseil général 93, le Conseil général 77, Seine-et-Marne Développement, la Communauté d’agglomération Val -de -France et Aéroports de Paris.
 
Tous ces groupes bénéficient du soutien de GDF SUEZ propriétaire de la licence Plato pour la France.
En décembre 2001, la CCIV lançait avec succès le premier réseau Plato sur le territoire de la Vallée de Seine. Fin 2009, plus de 370 entreprises ont participé à un réseau Plato porté par la CCIV sur les territoires de la Vallée de Seine, Cergy Pontoise, Roissy-CDG, Seine Aval et Pays Houdanais.
Afin de poursuivre le maillage des grandes entreprises et des PME par territoire et développer les relations entre les entreprises, les partenaires et l’ensemble des acteurs économiques, la CCIV lance un plan de déploiement des réseaux Plato de 2010 à 2012 :
– sur les Yvelines : St Quentin en Yvelines/Versailles-Vélizy, OIN Seine Aval,
– sur le Val-d’Oise : Argenteuil-Bezons, Centre Val d’Oise, Roissy-CDG,
 
Soit 16 nouveaux groupes, 336 entreprises dont 288 PME et 48 grandes entreprises.
A fin 2012 ce seront près de 600 PME et 102 grandes entreprises qui auront participé aux réseaux PLATO de la CCIV depuis 2001.

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20novembreComment l’IA et la science du comportement peuvent-elles réinventer les liens humains au travail ?
  • 20novembreValorisez vos données RH pour anticiper demain
  • 20novembreQuand l'IA se trompe : mode d'emploi pour bien l'utiliser en RH
  • 20novembreRéduire le turnover grâce à l'IA ?
  • 25novembreTransformer le DUERP en atout pour la santé physique et mentale au travail

Études RH

Voir tout
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH...

    19 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

    17 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Recrutement & Talent...

    12 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Formation & Learning

    3 novembre, 2025
  • Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer...

    24 octobre, 2025
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

  • Avantages sociaux en entreprise : un marqueur fort de la culture et du bien-être au travail

  • T’as raté le coche : Je suis RH et j’ai décidé de quitter la fonction

  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

  • L’IA et la formation : reconnecter le digital au terrain

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 20 novembre 2025
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact