mardi, 15 juillet 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le temps de la pause-déjeuner est-il voué à disparaître ?

par La rédaction 25 septembre, 2019
25 septembre, 2019 474 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

D’après une étude Yougov, 16% des salariés utilisent leur pause-déjeuner pour avancer dans leur travail. Un chiffre inquiétant d’autant que le temps de la pause-déjeuner diminue d’année en année. Si certains utilisent cette pause pour effectuer des démarches personnelles ou surfer sur les réseaux sociaux, d’autres privilégient l’avancement dans leur travail pour plusieurs raisons.

La pause-déjeuner : un moment encore très important pour les salariés Français

Tout d’abord, il faut noter que le temps de la pause-déjeuner reste particulièrement important pour les salariés Français. En effet, 83% des sondés considèrent qu’il s’agit d’un moment important dans la journée. Ce temps de pause est encore très apprécié par les salariés car elle permet de faire une coupure dans le travail. De plus, c’est un temps qui permet de nouer des liens forts dans une équipe et renforce l’esprit d’équipe. Le hic est que ce temps de pause se réduit considérablement ces dernières années.
Aujourd’hui, les salariés prennent en moyenne 38 minutes de pause le midi. La pause-déjeuner tend à se réduire, d’autant que désormais, les salariés ne profitent plus de ce temps pour discuter ou faire du sport. Ils privilégient de nouvelles pratiques et tentent de rentabiliser cette pause.

Le temps de pause passe au second plan

Les chiffres de Yougov montrent au moins une chose. Les salariés n’utilisent pas ou très peu leur smartphone durant la journée de travail. En effet, 30% des sondés utilisent la pause-déjeuner pour surfer sur les réseaux sociaux. Une donnée intéressante qui montre que les salariés parviennent à se déconnecter. Néanmoins, l’utilisation des réseaux sociaux durant la pause du midi coupe les salariés des discussions avec les collègues et individualise ce temps. Nous parlons de pause-déjeuner et vous n’avez toujours pas vu un mot sur le repas des salariés. Évidemment, les salariés profitent de la pause-déjeuner pour prendre un repas avec les collègues.
Mais la proportion de salariés utilisant ce temps pour autre chose grandit fortement. 21% des sondés utilisent la pause pour faire une sieste ou se reposer et 21% pour réaliser des tâches personnelles. Des chiffres conséquents qui prouvent la volonté des salariés de ne pas s’ouvrir aux autres. Un individualisme à mettre entre parenthèses mais qui gagne du terrain en entreprise. Enfin, donnée plus inquiétante, 16% des salariés Français utilisent la pause-déjeuner pour continuer de travailler. La recherche incessante de la performance et l’augmentation des objectifs donnés par les managers poussent les salariés à supprimer ce temps de pause pour s’avancer dans le travail. La peur de devoir finir plus tard ou de ne pas réussir à remplir ses objectifs pousse les salariés à reléguer la pause-déjeuner au second plan. Pourtant, ce moment est essentiel pour le bien-être des salariés mais aussi pour leur santé. Il renforce l’esprit d’équipe et la cohésion dans un groupe.

Timothée DECAUDIN

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Télétravail en été : adapter les pratiques managériales à la saison

  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les RH !

  • Emploi des seniors et dialogue social : ce que contient le projet de loi validé en commission mixte

  • Interview de Mathilde Murzeau, cofondatrice de Coline.care

  • Pourquoi et comment valoriser les compétences des salariés aidants ?

Bien-être au travailCohésionEsprit d’équipePause déjeunerPerformanceRESEAUX SOCIAUXSanté au travailTemps de pause
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

14 juin, 2023

Retour d’expérience : Mettre en place un service...

1 mars, 2023

Un DRH ne devrait pas tomber comme ça...

22 mars, 2023

Le slow working, travailler moins pour travailler mieux...

5 août, 2024

Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire...

15 avril, 2024

Cultiver le bien-être mental : ce qui nous...

13 mai, 2025

Retour au travail post burn-out : comment prévenir...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 15 juillet 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact