La planification des équipes dans un contexte de pénurie de ressources 

par La rédaction
Dans les secteurs en tension, établir les plannings de travail des équipes devient compliqué. Les marges de manœuvre sont très réduites en cas d’imprévu. Alors est-ce que la planification des équipes est devenue un exercice impossible ?   Une pénurie de main d’œuvre Aujourd’hui énormément de secteur sont touchés par une pénurie de main d’œuvre. 4 entreprises sur 10 disent avoir du mal à recruter. Les marges de manœuvres sont très courtes et un simple imprévu comme l’absence d’un salarié peut très vite décaler la planification des équipes déjà en place. Qui aurait pu prévoir il y a 2 ans que la crise sanitaire finirait par se transformer en crise de l’emploi ? De nombreux secteurs sont touchés par des pénuries de main d’œuvre au moment même où l’économie affiche une croissance de 7 %. Il n’y a pas de solutions miracles concernant la planification des équipes et chaque secteur ...
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Dans les secteurs en tension, établir les plannings de travail des équipes devient compliqué. Les marges de manœuvre sont très réduites en cas d’imprévu. Alors est-ce que la planification des équipes est devenue un exercice impossible ?   Une pénurie de main d’œuvre Aujourd’hui énormément de secteur sont touchés par une pénurie de main d’œuvre. 4 entreprises sur 10 disent avoir du mal à recruter. Les marges de manœuvres sont très courtes et un simple imprévu comme l’absence d’un salarié peut très vite décaler la planification des équipes déjà en place. Qui aurait pu prévoir il y a 2 ans que la crise sanitaire finirait par se transformer en crise de l’emploi ? De nombreux secteurs sont touchés par des pénuries de main d’œuvre au moment même où l’économie affiche une croissance de 7 %. Il n’y a pas de solutions miracles concernant la planification des équipes et chaque secteur ...