dimanche, 19 avril 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents

Les 3 règles d'or du télétravail l'été par Citrix Online

21 juillet, 2010 46 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Citrix Online, spécialiste des solutions de collaboration en ligne, aide à rester productif cet été !

On le sait, l’été est une période où il est difficile de rester concentré. Le soleil brille, le rythme ralenti, et le bureau, s’il est situé à domicile, paraît soudain moins propice au travail. Afin de rester productif, il est important de se fixer quelques règles.

Voici les 3 règles d’or de l’été :
 
1. Gérer son planning : pendant l’été, les activités et occasions de sorties se multiplient et peuvent détourner du travail à accomplir. Il est donc important d’organiser son temps et ses réunions. Le but est de bien planifier ses plages horaires pour les activités professionnelles. Notre conseil est de programmer les projets les plus importants aux premières heures de la journée.
 
2. S’aérer quotidiennement : les longues journées d’avril à octobre sont très appréciables pour leur clarté. L’été, adaptez votre emploi du temps en débutant la journée de travail une heure plus tôt afin de disposer de la fin d’après-midi. Vous pouvez également déplacer votre bureau à l’ombre dans votre jardin. S’aérer permet à l’organisme de faire le plein d’air frais et de vitamine D.
 
3. Déconnecter : celapermet à l’esprit de se réinitialiser, et de reprendre le travail plus concentré. Profitez des moments libres pour passer du temps avec votre famille et vos amis. Faites de vraies coupures plutôt que de chambouler vos habitudes – être dans un hamac, téléphone à l’oreille et ordinateur portable posé sur sa poitrine n’est pas très productif !
 
Les outils qui peuvent vous aider à bien télétravailler au quotidien:
· Les logiciels de webconférences tels que GoToMeeting 
· Les logiciels d’accès à distance au poste de travail comme GoToMyPC
· Les logiciels de formations en ligne tels que GoToTraining 
 
Ne vous laissez pas submerger, il est possible de rester productif tout en profitant de la saison
 
À propos de Citrix Online
Citrix Online offre des solutions en ligne sûres et faciles à utiliser qui permettent de travailler en tout lieu, avec des clients du monde entier : GoToMyPC® pour l’accès à distance, GoToAssist® pour l’assistance à distance, GoToMeeting® pour les réunions en ligne et GoToWebinar® pour les événements web de plus grande envergure. Nos clients augmentent leur productivité, réduisent leurs coûts de déplacement, accroissent leurs ventes, et améliorent leur formation et leurs services dans le monde entier. Plus de 35 000 PME-PMI ont recours à nos produits, et nos clients professionnels se comptent par centaines de milliers. Citrix Online, une division de Citrix Systems, Inc. (NASDAQ : CTXS), est basée à Santa Barbara en Californie et a des bureaux et des centres des données partout dans le monde. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le site www.citrixonline.com ou à appeler le 805-690-6400.
Créée en 1989, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 1,6 milliard de dollars en 2009.

 

Citrix®, GoToAssist®, GoToMeeting®, GoToMyPC® et GoToWebinar® sont des marques de CitrixSystems Inc. et/ou de l’une ou de plusieurs de ses filiales. Elles peuvent avoir fait l’objet d’un dépôt de brevet dans d’autres pays que les États-Unis via le Bureau des Brevets et des Marques (Patent and Trademark Office). Toutes les autres marques et les marques déposées sont les propriétés de leurs détenteurs respectifs.
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

4 octobre, 2024

Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs...

26 mars, 2024

RH à distance : l’initiative « Tour de...

30 mai, 2024

Les 3 piliers d’une académie interne efficace

21 mai, 2025

Didask lève 10M€ pour révolutionner la formation en...

25 novembre, 2024

T’as raté le coche : Télétravail à 100...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 21avrilRentabiliser le « non » : comment vos refus nourrissent vos futurs recrutements
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Dans la tête de 300 candidats

  • Piloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH

  • Comment créer un écosystème de formation performant en entreprise ?

  • Conférence GTA : un marché mature qui devient stratégique

  • Organisation full remote : retours d’expérience de Rail Europ et Wakam

dimanche, 19 avril 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact