mardi, 15 juillet 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents

Audit « diversité et égalité des chances » au sein du groupe France Télévisions

10 février, 2011 321 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le cabinet de conseil en Ressources Humaines Alain Gavand Consultants est ainsi mandaté pour élaborer un audit « diversité et égalité des chances » au sein du groupe France Télévisions

Alain Gavand consultants a été choisi pour accompagner France Télévisions dans la réalisation d’un diagnostic quantitatif et qualitatif sur sa politique en matière de diversité et d’égalité des chances. Ce bilan sera la première étape du déploiement d’un plan ambitieux en matière de promotion de la diversité au sein du groupe audiovisuel.
Cet audit, réalisé au cours du premier trimestre 2011, devra porter sur l’examen de l’ensemble des processus RH et de management, mais aussi des activités de France Télévisions.
 
La diversité est depuis de nombreuses années au cœur des préoccupations de France Télévisions. Le groupe s’est en effet engagé depuis 2004 dans une politique active en matière de diversité, notamment par la signature de la Charte de la Diversité, puis par la mise en œuvre de différentes initiatives pour lutter contre les discriminations qu’elles qu’en soient les origines. Le diagnostic réalisé par alain gavand consultants lui permettra d’accélérer le développement de sa politique volontariste en faveur de la diversité et de l’égalité des chances et de se préparer pour l’obtention du Label Diversité.

alain gavand consultants est un des experts reconnu en France dans ce domaine puisqu’il accompagne les entreprises dans leur démarche de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations depuis 2005. Cet accompagnement peut porter sur :

– L’élaboration d’un diagnostic, quantitatif ou qualitatif, réalisé sur la base d’entretiens individuels ou de groupe. Ce diagnostic permet de dresser un état des lieux des risques éventuels de discriminations et de mettre en lumière les freins culturels et structurels, mais aussi d’identifier les atouts que représentent la diversité et l’égalité des chances pour l’entreprise

– L’accompagnement de  l’équipe de Direction dans la définition de sa stratégie et du plan d’actions en matière de promotion de la diversité

– La sensibilisation et la formation des équipes RH et des managers (présentiel ou e-learning)

– L’analyse  du  processus « Ressources Humaines et Management » et l’intégration des questions en matière d’égalité et de diversité au niveau du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières. La révision de ces processus et la création d’outils relatifs à la prise en compte de la diversité et la lutte contre les discriminations dans l’entreprise (guides, rédaction de procédures…)

– L’organisation de forums de recrutement en lien avec la promotion de la diversité

– L’accompagnement des entreprises pour l’obtention du Label Diversité

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

14 novembre, 2024

Autonomie et évolution de carrière : quels sont...

14 novembre, 2022

Homophobie au travail : les discriminations en hausse

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

25 janvier, 2024

Journée nationale contre le sexisme : regard sur...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

7 mars, 2024

La fonction RH face aux enjeux écologiques et...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Télétravail en été : adapter les pratiques managériales à la saison

  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les RH !

  • Emploi des seniors et dialogue social : ce que contient le projet de loi validé en commission mixte

  • Interview de Mathilde Murzeau, cofondatrice de Coline.care

  • Pourquoi et comment valoriser les compétences des salariés aidants ?

mardi, 15 juillet 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact