jeudi, 18 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Quels sont les sports à pratiquer en entreprise cette année ?

par La rédaction 14 septembre, 2019
14 septembre, 2019 99 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le sport est à la mode en entreprise. D’ailleurs, pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs, les employeurs n’hésitent pas à mettre à disposition des salles de sport au sein même des bureaux. Cette année, certains sports vont être à la mode et ils sont totalement compatibles avec le travail. En revanche, certaines activités pratiquées très souvent par les salariés sont à bannir.

 

Les sports en entreprise ont la côte

Les députés de la République en Marche ont déposé une proposition de loi pour faciliter la pratique du sport en entreprise. Une démarche qui va dans le sens des salariés. En effet, ils sont de plus en plus nombreux à pratiquer des activités sportives durant leur journée de travail. Durant la pause-déjeuner, avant ou après le boulot, les salariés Français deviennent de véritables adeptes du sport.
Outre les vertus pour la santé, le sport apporte une sensation de bien-être, il stimule l’imagination et la créativité et réduit le stress. D’ailleurs les maladies mentales diminuent fortement avec une pratique sportive régulière. Les entreprises aussi s’adaptent à cette demande croissante en proposant des accès à des activités sportives à prix réduit. D’autres font même le choix d’installer un espace de remise en forme au sein même des bureaux. Ainsi, des activités nouvelles se glissent sur le terrain des travailleurs.

Le jogging reste favori mais d’autres sports émergent

Si le jogging et la marche à pied sont privilégiés par près de la moitié des Français, ce n’est pas pour rien. Ces activités faciles à pratiquer oxygènent le corps et l’esprit et réduisent les risques de burn out. Bien souvent, les salariés choisissent le temps de la pause-déjeuner pour aller se balader or du lieu de travail. Mais d’autres activités pourraient bien se développer cette année. En effet, le triathlon, le yoga et le crossfit sont les sports en vogue. Le premier est peu recommandé car trop intense. Le risque est que le cumul de plusieurs activités à haute intensité déchargent complètement vos batteries. Le yoga est très recommandé car il peut être à la fois sportif et reposant.
Le crossfit se situe lui entre les deux. Très intéressant musculairement, il permet d’étirer tout votre corps. Néanmoins, il convient de faire une séance assez courte pour être encore apte à travailler après. Un sport encore méconnu émerge lui aussi. Il s’agit de l’aquajogging. Comme son nom l’indique il consiste à courir dans l’eau. Généralement entre collègues, il permet d’améliorer la cohésion tout en se déconnectant du travail. Vous l’aurez compris, les sports trop intenses sont à proscrire comme la natation, le tennis ou le fractionné. Le sport au travail doit vous faire du bien sans réduire votre productivité.

Timothée DECAUDIN

 

  • Pour aller plus loin : le burn-out comme maladie professionnelle : c’est possible ?

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 25septembreDRH : Maitrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un usage réussi de l’IA ?
  • 02octobreManager ≠ super-héros : comment éviter l’usure du rôle ?
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
  • 09octobreSanté et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

  • Questions d’entretien en anglais

  • Tests psychométriques : vol à l’aveugle ou pilotage assisté ?

  • Quel est le coût caché des licenciements ?

  • L’expérience candidat : pourquoi et comment structurer un parcours engageant ?

Bien-être au travailBurn outCohésion d’équipePerformance au travailpratiques sportivesProductivitésport au travailSport en entreprise
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

3 août, 2023

Burn out : des séquelles sur le long...

21 février, 2023

Expérience collaborateur : accompagnez le développement de vos...

26 septembre, 2024

Épuisement professionnel : l’arrêt de travail validé par...

12 juin, 2023

Quand bien-être et sport riment avec fidélisation des...

24 juillet, 2024

Baromètre de la Santé Mentale des Salariés

14 juin, 2023

Retour d’expérience : Mettre en place un service...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 18 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact