mercredi, 6 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Sondage présidentielle : pour qui vont voter les professionnels RH ?

par La rédaction 21 avril, 2017
21 avril, 2017 136 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

myRHline a voulu savoir pour qui les professionnels RH vont-ils voter lors du 1er tour des élections ce dimanche. Le sondage a permis de recueillir les intentions de vote de 355 professionnels de la fonction Ressources Humaines.

Voici les résultats bruts à la question  : « Pour quel candidat(e) allez-vous voter au 1er tour ? »

Emmanuel Macron est largement plébiscité par les professionnels RH autour de 39 % d’intention de vote.

François Fillon vient en deuxième position, autour de 21 %, suivi par Jean Luc Melenchon distancé de 6,5 points avec environ 14,5 % d’intentions

Donc un second tour voyant Emmanuel Macron face à François Fillon.

Si l’on analyse les résultats par tranche d’âge, on constate les variations suivantes :

Pour les – de 30 ans (96 participants) les intentions de votes sont les suivantes :
Emmanuel Macron 35,42 %
Jean-Luc Melenchon 23,96 %

François Fillon 16,67 %

Pour la tranche des 30 à 40 ans (115 participants), les résultats sont :
Emmanuel Macron 36,52 %
Francois Fillon et Jean-Luc Melenchon à égalité à 14,78 %

Pour la tranche des 40 à 50 ans (72 participants) :
Emmanuel Macron 37,50 %
François Fillon 26,39 %

Marine Le Pen 6,94 %
Pour les plus de 50 ans (72 participants)  :
Emmanuel Macron 47,22 %
François Fillon 29,17 %

Jean Luc Melenchon 9,72 %

L’avis du DRH :

Et si l’on regarde uniquement les personnes occupant la fonction de Directeur des Ressources Humaines (46 participants), les résultats sont :

Emmanuel Macron 45,65 %
François Fillon 34,78 %

Jean Luc Melenchon 8,70 %

Les autres chiffres forts :

Presque 11% de la tranche des 30 à 40 ans indique qu’elle votera « blanc » et 3% n’ira pas voter

Pour les 40 à 50 ans c’est 6 % de vote blanc et 6% d’abstention de vote

Les tranches des – de 30 et des + de 50 ans sont les plus actives avec seulement 2% de vote blanc et 2% d’abstention.

Merci pour votre participation à cette étude myRHline

Christophe PATTE

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Intergénérationnel : naviguer entre générations sans turbulences

  • Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?

  • Comment le site carrière a transformé l’expérience candidat chez Blue Soft ?

  • En voiture les RH ! L’influence pour attirer les candidats

  • Les Summer Hours chez Kellogg’s France

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 6 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact